服务员陆续将各类硬菜端上了桌，看到美味佳肴，如今的柴胡再也不会跟第一次去到晨光科技时那样，将胃吃到撑；甚至于当他从没见过的菜转到面前时，都没兴趣问菜的来头，更不关心他吃下去的究竟是猪、鱼、虾还是他没听过的。/p
柴胡此时吃菜跟喝汤的速度一样，慢条斯理，若我们做一个仔细对比，他此时的吃相与蒋一帆和王暮雪，几乎看不出任何差别。/提速了。”邓玲边喝汤边道。/p
“对。”曹平生回答，“之前不是堰塞湖么，今年全面加快了，目前排队的这几百家企业，预计2018年6月可以全部审核完毕。”/p
“几百家？这么多啊……”张剑枫有些吃惊，一直在外跑市场的他，对于国内资本市场最新近况明显不是十分了解，只听他继续道：“我听说原先审核短则两年，长则四五年。”/p
“现在确实提速了，目前已经受理的企业662家。其中已过会38家，未过会624家。未过会企业中，正常待审企业583家，中止审查企业41家；目前的审核速度是两个月可以审核70多家。”柴胡劈里啪啦地抛出了这串数字，手机都没看，震惊所有人，当然，所有人中不包括曹平生。/p
“两个月就70多家，那确实很快。”张剑枫笑道，他认为柴胡对这些数字如此熟悉，应该是投资银行职业病使然，故也没有多问。/p
邓玲冷哼一句，“中国速度，肯定快，要多快就有多快，政府真想干啥事，那速度跟高铁一样。”/p
“新股发得这么快，会不会股市又要跌啊？“财务总监陈星道。/p
曹平生摆了摆手，“之前每次股市跌，国家都用过减少或者直接暂停i的方式来稳定市场，缓解下行压力，我不否认，这么做确实取得了时点的效果。但从长远来看，作用并不大，因为暂停i没有解决机制问题。”/p
众人的眼睛都齐刷刷看着曹平生，思考他所说的机制问题究竟是什么。/p
“股市跌，持续跌，最本质的原因就是没活水，没有新进资金的问题。”曹平生道，“投入股市的钱，究竟有没有真的服务于实体经济，这就是机制问题，一个让资本市场长期稳定发展的机制，我们没有。”/p
“哎哟，曹总您这么说，我们还上不上啊？”邓玲笑道。/p
“当然上。”曹平生放下了筷子，“车开得好不好，上了车的人才有话语权。现在新股发行增加了，当然会改善二级市场的供求关系，但是不管股价怎么变，资本市场的根本动力在于为实体经济服务的同时，分享实体经济发展的成果，如果将之脱离，金融是金融，实体是实体，那么没人会有动力往里投钱，再怎么暂停i都无济于事。”/p
“就跟吃止痛药一样，治标不治本。”张剑枫笑着插了一句。/p
“您说对了！就是这样！”曹平汉赞赏道，“这次您抓着机遇就对了，现在除了审核速度提高，通过率也很好，单是今年3月，就通过了多少家企业来着？“/p
曹平生说着看向了柴胡，柴胡立刻答道：“24家!”/p
张剑枫闻言眼神亮了起来，“那我们今年能报上去么”/p
还没等曹平生开口，邓玲就直接下了结论：“肯定不能，这么大摊子事儿呢！今早上的问题整改起来就够折腾，昨儿你不在，我们还听了一早上人力资源的问题。”/p
听邓玲说到这里，人力资源部部长陈斌立刻朝张剑枫诉苦道：“张总，咱们劳务派遣的比例得降到10以内，这个成本太大了。”/p
对于一家尚不规范的公司而言，哪儿不合规就得整改哪儿，但整改都是有成本的。/p
对于王暮雪昨天上午提及的一系列人力资源问题，陈斌觉得除了劳务派遣，其他事项的整改成本都还能接受，唯独降低劳务派遣比例代价太高。/p
最关键是，把一大堆灵活机动的派遣人员硬生生签成正式员工，并不会提高人力资源使用效率，更不会给公司带来额外的经济收益，故陈斌认为投资银行提出的这个建议不市场化，不考虑企业利益，更不具备实用。/p
陈斌昨开会时讨论到内心其实是相当抵触的，作为人力资源专业出的他，不想去做任何让工人得不到合理、有效且充分配置的安排。/p
今天趁着董事长在，他才终于把昨天憋着的想法全倒了出来。/p
“公司为了规范，为了上市，可以牺牲，但不能一味地牺牲；我们的体量需要的派遣人员有几千人，如果全签成正式员工，成本支出很大，尤其现在市场上工人很难找，比大学生都难找。”/p
“再稳定的企业，也有生产周期，一年之内有淡季有旺季，有好的年份，也有不好的年份，我认为对于生产型企业，在工人问题的处理上，不能失掉弹。”/p
“如果一定要这么做，没任何退路，我也会尽全力配合，但我建议大家再好好讨论一下，在坐的都是专家，希望能探讨出更好的解决方案。。”/p
陈斌完全站在公司立场，阐述方式也仅仅只是建议，他今的这番话终于体现出了一家大型跨国公司高级管理人员的思想水准。/p
不过想法好是好，但法规明文摆在那儿，谁还能有更好的方案呢？难不成硬是不降，虚假披露，公然违法么？/p
至少目前的柴胡是黔驴技穷了，他不自觉地瞄了一眼三个律师，曹川沉默不语，王萌萌面色僵硬，李月直接埋头吃饭。/p
此时