远在北京的公司，知道了这边的事情以后，所有股东都过来了，就连言老这么大的年纪也随着大家一起过来了。
现在公司的董事长是赵玉波，这是赵玉涛主动要求的。他把自己的股份基本都给了赵玉波，因为在家这边自己已经有了公司，而且最主要的他还是想让自己的二哥也有一个好的生活。
而且赵玉波也没有辜负大家的期望，在策划上面，赵玉波展现出了比赵玉涛更高的天赋。或许是因为赵玉波书本上的知识比赵玉涛多一些，又或者是因为赵玉波的低调沉稳。总之当他接手以后，公司的盈利情况又有大幅度的提高。
不过当初赵玉涛提出的方案赵玉波继续沿用下来了，因为他也觉得这个策略终究会成为未来的主流。
也正如他们所想，方案仅仅实行半年，公司利润以及员工的收入都实现了大幅度的提升。
当初提出方案的时候，公司着实轰动了一阵，很多员工提出了抗议，公司也相应的给出一些时间让他们适应，而适应不了的直接开除。
这就是一个适者生存优胜劣汰的社会，永远不会让因为你的喜好让生活适应你。必然需要你来慢慢适应生活。
闲话少叙，赵德发离世的这几天，赵家兄弟按照父亲的意愿实行着，赵德发说过，死后想要葬在老家，作为老人，他有传统的思想，落叶归根的思想根深蒂固。
本来赵玉涛想要低调的办理父亲的丧事，可是人太多，最后还是轰动了当地。这就是树大招风，没办法的事。
因为心里有了准备，所以大家虽然伤心难过，但是赵玉涛没有像当初马红斌走的时候那样，可能是年纪大了的原因，自身也成熟了，又或者赵德发这最后的时光，作为儿子的尽了孝，心里舒坦不少吧。
赵德发走后，杨素兰就在赵玉涛这住下了，之前父亲在的时候他就说过，母亲以后的生活他来负责。
其他人没有什么异议，可以说赵家的五个儿女都特别的孝顺，至于去谁那里都一样。而杨素兰也不想换地方了，来回折腾她也不喜欢。
没事的时候想去谁那呆两天，赵玉涛这边有车也就带着她去了。有的时候赵玉涛会给哥哥姐姐们打电话，让他们过来一起吃个饭，陪陪母亲。不然她会孤单。
至从杨素兰来了以后，赵玉涛也不再雇佣保姆了，每天接送球球上幼儿园都是杨素兰去。离得不远，下楼就是，这样杨素兰还有个事情做。
其实有的时候觉得让老人什么也不干，在家呆着就是孝顺了，其实不然，心是好的，可是人老了最不喜欢的就是闲下来，忙碌了一辈子，你让她突然什么事也不做，她会不适应，而且会觉得自己特别的无能，遭人嫌弃。
所以与其让她胡思乱想，倒不如让她干些什么。多多少少干些什么时间过得快一些，心里也舒坦一些。
对于杨素兰来说在赵玉涛这也挺好，前头就是郭爱民家，没事的时候郭爱民夫妇就会过来找杨素兰，有的时候在赵玉涛这里。有的时候去郭爱民家，总之几乎每天郭爱民夫妇都会陪着她，这样她也不至于孤单。
日子一天天过去，孩子们也不断的长大，日子往前看或许很慢，可是一往回想，现在都这么多年过去了。
再说赵玉涛这边的酒楼，这些年得到各方面的支持，开的也是有声有色的，每天客人不断，而且因为赵玉涛超前的思想，很多东西都是新的，使得每个来过的人赞不绝口。
而且赵玉涛也私底下成立了一个餐饮协会，把一些有识之士团结在一起，每过一段时间都会聚在一起交流学习。
赵玉涛也不再敝扫自珍，把他学会的很多东西都教授给了其他人，不过自己的看家本事没有教出去，先不说这是自己吃饭的本事，最主要的因为这是自己一脉的绝学。如果不是自己这一脉的是不允许教给别人的。
而林志国和荣建国和郭爱民是荣誉会长，以他们的资历没有一个人有异议的，而且听到他们会来，大家都开心的不得了。哭着喊着要拜师学艺。
可是他们已经决定不再收徒弟了，毕竟年纪大了。所以只是偶尔过来指点一下大家，并不会真正的收徒弟。
可是仅仅是简单的指点一二，对于别人来说都会受益终生。因为他们不是简单的教你怎么炒菜，而是指点你其中的精髓。举一反三，可以说会了一个，很多菜都知道该如何操作了。
赵玉涛作为协会会长，每天的事情也挺多的。成立协会的时候赵玉涛也并不准备单单让协会成为交流学习的地方。其中还有很多的事情可以开发。
比如招聘，举个例子，在协会注册的厨师，当你没有工作的时候可以过来登记一下，有用人单位需要的时候协会会第一时间通知你，而且是根据你的特点给你找工作，这样省着你东奔西跑了。
在比如说开店，你的门店可以在协会注册，这样你就是会员了。等有什么活动的时候你可以过来申请租借厨师和设备，这样就不会出现因为活动而手忙脚乱的事情发生。
其实作为一个协会，其中的功能特别的全面。而且赵玉涛也在想着是不是应该在协会里成立一个教授厨艺的部门，这样可以广收人员学习，但是这个是有偿学习的，你需要交学费。然后聘请一些资历深的老师傅讲课传授厨艺，如果你们投缘完全可以拜师，这个不去约束。
这段时间赵玉涛就在研究这个事情呢