马东淡淡的点点头，算是大概了解国内的行情，同时，他心里也已经有了打算。
“这样吧，公司方面捐款1000万，这个捐款也包括叮叮社区，具体分摊到每家公司你们自己定，我个人捐款500万，另外，我提议在公司内部组织员工为灾区捐款”
马东说完，邵雅菲眼神也是眼前一亮。
公司捐款1000万，这已经是理论上鼎东集团可以捐款的最高金额了，再多就是得罪人，所以哪怕最终就捐这那么多，邵雅菲也已经很满足了。
但是，邵雅菲没想到马东个人还追加了500万，另外还要组织公司的员工捐款，这让邵雅菲眼中的笑意更浓了
现在办公室里面的几个人，如果说最热心慈善的人，那肯定是莫过于邵雅菲了。
作为在孤儿院长大的人，邵雅菲童年的经历一直影响着她。
孤儿院出来的人，经常会出现两种比较极端人，一种是极度的自卑，他们最讨厌的就是别人说自己的这段经历，所以长大后他们一辈子都不会再回孤儿院看看，另一种是非常感恩和热衷做慈善的人，邵雅菲就属于后者。
马东刚追求邵雅菲的时候，给孤儿院大手笔花钱就是非常重要的手段。
现在邵雅菲不但拥有了很高的收入，每年还能有一笔不小的股份分红，但是邵雅菲却很少花钱，因为她的收入基本都被她捐到孤儿院了
今天孟凯之来找马东说捐款的事情，其实很大一部分原因就是邵雅菲提出来的。
对于马东的这个决定，大家都没有反对，也不可能反对。
公司里面马东是绝对大股东，而且马东还私人捐款500万，哪个小股东有脸站出来反对？
不过就在众人准备离开的时候，马n然又想到了什么，开口提醒道：“关于员工捐款的事情，我想了想，不能采用老一套的办法，我看可以通过上捐款，先设立一个“亚安爱心捐款专户”，我们这次捐款采用全匿名政策，捐款不摊派，不搞标准，捐与不捐，捐多捐少全凭自愿”
孟凯之听了马东的话也是眼前一亮，于是点点头道：“这个方法很好，而且也能避免部分员工的反感”
马东之所以突然想到这个，也是有原因。
当初在建行工作过一段时间，马东就被“强制要求捐款”过两次，因为是上面领导安排的任务，所以每个人都必须捐款，而且捐多少都是规定的，普通员工100，主任200，支行副行长00，行长1000，马东那时候自然没有捐1000的权利，只能捐100
不过这件事让马东很腻歪，不是舍不得100块钱，实在是这种摊派式的捐款方式真的很难让人接受，典型的好事变坏事。
马东想组织员工捐款，是想让大家都能有安心献爱心，以此来提高公司员工的凝聚力，可不是为了恶心人的
ps：推荐超级私服