她已经尽量让自己不要犯错了，但总是会犯一些十分低级的小错误。
每次都很小心翼翼，却总是踩雷。
不仅被经理骂过，还被老板说过几次。
这样的事情发生了一两次以后，她对自己也越来越不肯定，开始怀疑自己了。
或许是自己的能力有问题，所以才会一次又一次的犯错。
而且明明是个很小的错误，她都能犯，简直是太不应该了。
第一次犯错，是她收钱的时候，多给客人算了160元的加工费，结果被老板知道了，直接罚款她200元。
经理知道了这个事，还去老板那里为她求了情，因为她的家庭条件确实不怎么好，自己压力蛮大的，所以最后老板也给了她一次机会，只罚款了20元。
第二次犯错是她接电话，记电话号码的时候，她把电话号码抄错了，导致发错了订餐短信。
来用餐的客人掉了一个水杯在店里，厨师长去送，她给了错的电话号码，厨师长大发雷霆，把这件事闹到了老板那里。
虽然厨师长小题大做，把这件事夸大化，故意说客人因为这个事特别的生气，对店里也有影响。
即使如此，也是洛伊凡的错，如果不是她给了错的电话号码，可能还不会出现这样的后果。
这件事的影响，让她后面的很多事都不够顺利，虽然只是犯一些特别小的错误，可在同事和经理的眼里，她已经不再优秀了，也不能很好的做好手里的工作。
两三个月的时间，洛伊凡犯的错不在少数，她自己也做过统计，心里也下了一个决定。
第一个月她只做了11天，工资是843元，赔款30元。
第二个月工资2919元，赔款257元，罚款20元，未打上班卡扣5元。
第三个月也就是现在，经理算好了工资，她的收入是3049元，因为迟到，被扣了20元。
今天是5号，距离发工资的时间还有十天。
三个月的工作，她的总收入是843+2919+3049=6811元。
赔款，罚款还有扣款什么的杂七杂八加起来是：30+257+20+5+20=332元。
三个月的时间，总共拿到手里的工资6811-332=6479元，平均一个月2159.6元左右。
因为自己的疏忽还有错误，她虽然犯的错误很小，可对洛伊凡来说，她不能允许自己犯这样的错误。
都是一些低级的小错误，可她一次又一次的犯错，尽管同事和经理他们没有说什么，但是在她自己眼里，她不能容忍这样的事情。
洛伊凡最后做了一个决定，就是离职。
1号的时候，她给经理递交了辞职申请，月底就走。
很多地方的工作，都是需要提前一个月申请离职的，所以洛伊凡提前把离职申请交给了经理，对于她要离职，当时经理没有同意，给了她时间，希望她能考虑考虑。
洛伊凡没有任何的犹豫，她已经想好了，她可能不适合在这里工作，所以还是要走。
经理今天还给她发过消息，问她是否考虑好了，要不要离职。
洛伊凡给的回复是要，因为她已经想好了，不想在这里留下来了，离职或许是最好的选择。