笔趣阁>网络游戏>网游之占尽先机>第1007章 理念的提升

曾兰这段话,准确点来讲是对花想容说的。(阅读请访问)作为王子翔的女人,她有必要、在适当的时候让她明白,她所厌恶的王子翔在某方面与她家里那些人、是没有什么区别的。

人类奋发图强、力求上进不是错。因为进化论这种玩意,早已说尽了一切自然法则。

在这种上进本无错的情况下,那么花想容如此厌恶王子翔上进的心态就有问题了。

难不成,她家里已经处在一个国家区域范畴内的顶尖地位,就可以厌恶其他力求上进的人类吗?古代皇帝,都得特意留下一些给人上进的渠道不是。

当然,曾兰的重心还是放在王子翔身上。花想容的好恶感,跟她一毛钱关系没有,只要她不惹这个家庭里的家人,谁管她要死要活?用言辞暗语刺激一下她,也不过顺手为之罢了。

“周瑾是不是内奸,以后他会交出他的答卷,让时间去证明好了。做好自己要做的事情,管那些作甚?你又不是人民币,还能让所有人爱你啊!”

陈娜也笑着安慰起王子翔来:“兰姐说的很有道理啊!只要让自己在意的人活得开心一些、舒服一些就好了,人生的意义就在于此!什么微言大义的,让他们去死好了。”

在这种格调之下,这个问题很快就被王子翔抛诸于脑后了。

当然,在决定了不再为这件事情伤脑筋的时候,他还是忍不住感慨了一下那句‘每个成功男人背后都有一位伟大女性身影的言论’,实在是太有道理了!

有一群伟大女人的他,想不成功都难不是!

“兰姐,我之前在公司里发现一个问题。【首发】那就是,我觉得以前的想法好像错了。”接着,王子翔将自己在一号会议室中所思所想到的那种管理理念说了出来,想要求证一下这种管人、让人管事的做法对不对。

当初他刚刚想明白这一点的时候,老觉得自己这个想法非常靠谱来着。不过,回家的路上他又思索了一阵,却总觉得那里有问题。

虽然到现在、他也没找出来那个问题的关键所在,但他并没有觉得已经没有问题;不但如此,反而觉得那是一个蛮大的问题,完全马虎不得!

“上位者劳心、管人,下位者劳力、被管。这种理念呢,也不能完全说是错误的啦!”

曾兰想了想,理清了这里面的道理后,给王子翔解释说:“有一点你或许没有想到,就算你只需要劳心、管人,可你也必须明白他们要去做什么,以及他们做那些事情过程中的对与错,最后就是他们做到了什么、没做好什么不是!”

大道理,王子翔都懂来着。他没想明白的原因,就在于找不到那个接入点。如今,曾兰的话等同是将那个接入点清晰明白的告诉了他。

没错,以前他确实管理过百多号员工来着,而且员工管理方面的经验也是相通的;不过,那会儿王子翔很清楚自己小公司里每一项业务的流程,所以很多事情交给下面的人去办、只要看到结果就能判断出这件事情办得如何。

那里像现在的飞翔集团,下面那些他所熟悉流程的子公司所有回报,都会经过至少两道流程的把关、总结,最终才呈递到王子翔手中。

这就好比村长和市长的工作类型差不多,可工作量完全不是一回事。若没有积累起足够的经验,就算是有那个能力也管不好那么大底盘不是!

见王子翔好像有点明悟的赶脚,曾兰也轻松了不少。她柔声补充说:“就算是小公司,掌握员工人心、掌握工作流程、掌握项目结果,这三者是相辅相成的东西。缺一不可!要不然,就像快速奔跑中的机车,会在高速下分崩离析这样子。

我从不怀疑你在掌握员工人心方面有如何缺陷,而且、严格一点来讲,你在这方面的能力比我还要厉害一些呢。至少,我从没有妄想过、也从没有一丁点儿把握让那么多员工为我马首是瞻。因为我,没有你那么强大的、觉得一定能成功的自信啊!

不要觉得这是马屁哟!就拿这次、开出周瑾的事件处理来说,我和娜娜只是非常肯定的告诉了你,这个家伙不能留。因为若是等他做大了,就会在公司内部形成另一个不会受我们控制的阶层,而这个阶层会不断地挑战我们的权威,以强大他们自己。所以,这个阶层不能留,不能让它发展壮大。

我们都是从敌我矛盾上面、做出对我们而言最为正确的决定。然而,在做出这个决定的时候,我们首先考虑到的问题就是公司有可能因为这件事情损失一些人心,对于人力资源可能造成一定的影响。然而,你却无声无息的将这种损失给抹平掉了。再没什么,比这更好的处理办法了!

可是除此之外,你想要掌管好飞翔集团这样拥有庞大子公司基础、好些个分区总部中端的集团架构公司,光能掌控人心是不够的呢!你应该也发觉了,你带回家来的那些无法处理的那些文档内容,其实、全部可以归纳在工作流程以及项目阶段性结果这俩方面。”

经过曾兰深入浅出的解释,王子翔彻底站在了赤果果的公司管理核心面前。

当然,只是知道了这种管理核心,并不能让他百念通达、摇身一变就成为合格的管理者。可,他以后再也不用与以前那样,迷迷糊糊的学习了。

简而言之,如今的王子翔知道要学这些的真正目的、而不是和以前一样只知道要学那些不懂的东西。这种转变,毫无疑


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