曾兰这段话，准确点来讲是对花想容说的。（阅读请访问）作为王子翔的女人，她有必要、在适当的时候让她明白，她所厌恶的王子翔在某方面与她家里那些人、是没有什么区别的。
人类奋发图强、力求上进不是错。因为进化论这种玩意，早已说尽了一切自然法则。
在这种上进本无错的情况下，那么花想容如此厌恶王子翔上进的心态就有问题了。
难不成，她家里已经处在一个国家区域范畴内的顶尖地位，就可以厌恶其他力求上进的人类吗？古代皇帝，都得特意留下一些给人上进的渠道不是。
当然，曾兰的重心还是放在王子翔身上。花想容的好恶感，跟她一毛钱关系没有，只要她不惹这个家庭里的家人，谁管她要死要活？用言辞暗语刺激一下她，也不过顺手为之罢了。
“周瑾是不是内奸，以后他会交出他的答卷，让时间去证明好了。做好自己要做的事情，管那些作甚？你又不是人民币，还能让所有人爱你啊！”
陈娜也笑着安慰起王子翔来：“兰姐说的很有道理啊！只要让自己在意的人活得开心一些、舒服一些就好了，人生的意义就在于此！什么微言大义的，让他们去死好了。”
在这种格调之下，这个问题很快就被王子翔抛诸于脑后了。
当然，在决定了不再为这件事情伤脑筋的时候，他还是忍不住感慨了一下那句‘每个成功男人背后都有一位伟大女性身影的言论’，实在是太有道理了！
有一群伟大女人的他，想不成功都难不是！
“兰姐，我之前在公司里发现一个问题。【首发】那就是，我觉得以前的想法好像错了。”接着，王子翔将自己在一号会议室中所思所想到的那种管理理念说了出来，想要求证一下这种管人、让人管事的做法对不对。
当初他刚刚想明白这一点的时候，老觉得自己这个想法非常靠谱来着。不过，回家的路上他又思索了一阵，却总觉得那里有问题。
虽然到现在、他也没找出来那个问题的关键所在，但他并没有觉得已经没有问题；不但如此，反而觉得那是一个蛮大的问题，完全马虎不得！
“上位者劳心、管人，下位者劳力、被管。这种理念呢，也不能完全说是错误的啦！”
曾兰想了想，理清了这里面的道理后，给王子翔解释说：“有一点你或许没有想到，就算你只需要劳心、管人，可你也必须明白他们要去做什么，以及他们做那些事情过程中的对与错，最后就是他们做到了什么、没做好什么不是！”
大道理，王子翔都懂来着。他没想明白的原因，就在于找不到那个接入点。如今，曾兰的话等同是将那个接入点清晰明白的告诉了他。
没错，以前他确实管理过百多号员工来着，而且员工管理方面的经验也是相通的；不过，那会儿王子翔很清楚自己小公司里每一项业务的流程，所以很多事情交给下面的人去办、只要看到结果就能判断出这件事情办得如何。
那里像现在的飞翔集团，下面那些他所熟悉流程的子公司所有回报，都会经过至少两道流程的把关、总结，最终才呈递到王子翔手中。
这就好比村长和市长的工作类型差不多，可工作量完全不是一回事。若没有积累起足够的经验，就算是有那个能力也管不好那么大底盘不是！
见王子翔好像有点明悟的赶脚，曾兰也轻松了不少。她柔声补充说：“就算是小公司，掌握员工人心、掌握工作流程、掌握项目结果，这三者是相辅相成的东西。缺一不可！要不然，就像快速奔跑中的机车，会在高速下分崩离析这样子。
我从不怀疑你在掌握员工人心方面有如何缺陷，而且、严格一点来讲，你在这方面的能力比我还要厉害一些呢。至少，我从没有妄想过、也从没有一丁点儿把握让那么多员工为我马首是瞻。因为我，没有你那么强大的、觉得一定能成功的自信啊！
不要觉得这是马屁哟！就拿这次、开出周瑾的事件处理来说，我和娜娜只是非常肯定的告诉了你，这个家伙不能留。因为若是等他做大了，就会在公司内部形成另一个不会受我们控制的阶层，而这个阶层会不断地挑战我们的权威，以强大他们自己。所以，这个阶层不能留，不能让它发展壮大。
我们都是从敌我矛盾上面、做出对我们而言最为正确的决定。然而，在做出这个决定的时候，我们首先考虑到的问题就是公司有可能因为这件事情损失一些人心，对于人力资源可能造成一定的影响。然而，你却无声无息的将这种损失给抹平掉了。再没什么，比这更好的处理办法了！
可是除此之外，你想要掌管好飞翔集团这样拥有庞大子公司基础、好些个分区总部中端的集团架构公司，光能掌控人心是不够的呢！你应该也发觉了，你带回家来的那些无法处理的那些文档内容，其实、全部可以归纳在工作流程以及项目阶段性结果这俩方面。”
经过曾兰深入浅出的解释，王子翔彻底站在了赤果果的公司管理核心面前。
当然，只是知道了这种管理核心，并不能让他百念通达、摇身一变就成为合格的管理者。可，他以后再也不用与以前那样，迷迷糊糊的学习了。
简而言之，如今的王子翔知道要学这些的真正目的、而不是和以前一样只知道要学那些不懂的东西。这种转变，毫无疑