此时越念林好像正在跟她说着什么，由于距离太远，对方又说得比较小声，我什么也没有听见，尽管如此，我知道他们二人一定在闹不愉快，这一点从katherine那张耷拉下来的脸上就能知道。
“走吧！”
李芸走上前来直接按了下行的电梯，我当然也只能很识趣地跟在她的后面，毕竟人家两口子的事情，不管是我，还是李芸，都不好去掺合，怎奈这个地方根本没有什么阻挡的装置，整个办公区是连成一片的，他们的一举一动，都可能被我们看见。
这应该就是李芸极力想要支开我的原因吧，上电梯后，我看见她按了一下11楼的按键，11楼正好是人力资源部所在的楼层，我曾经待过的品牌部也在那里。
“我去告诉人力一声，你以后就在32楼工作。”
“可我刚刚才被他们辞退。”
“那我就恭喜你啰，恭喜你再次入职奇迹。”
李芸的恭喜刚说完，电梯已经在11楼停下了。
作为一个刚刚被辞退的前奇迹品牌部员工，一个小时前抱着人力资源部的离职标配赠礼离开这里，此时又和**oss的心腹助理一起出现在了人力资源部的门口，这对于11楼的小伙伴们来说，无疑是一剂重磅舆论催化剂，以至于我跟在李芸后面走了一路，就感受了一路走在星光闪闪的红地毯上的错觉。
说来也挺巧，人力资源部的老大此刻并没有在位子上，在位子上的人，正好是刚才将临别赠礼丢到我桌子上，还一脸嫌弃地让我打扫完卫生再离开的那个小伙子。
“你马上给林子办入职，入职时间就写今天，入职职位……”她突然间转过来笑眯眯地问我，“林子，职位写什么呢？”
职位写什么？我没听错吧？搞得好像写什么都可以一样，我想说可以写董事长么？
我看见人力资源部那个小伙子根本不管李芸的态度如何严肃，整个一脸尬笑，还全程不敢看我。
“要不就特别助理吧，对，就写特别助理。”
见我不敢吭声，李芸直接给我冠了个名，还一脸得意地朝我笑笑。不过这事儿可难倒了小伙子，只见他可怜巴巴地盯着电脑屏幕，双手停在键盘上半天按不下去。
“请快一点，我们还有重要的事情。”
在李芸的反复催促下，小伙子才支支吾吾起来，“芸…姐，可公司的职位里面就没有特别助理这个岗位，我……我入不了系统。”
“没有吗？那就让技术部改一改系统，特别助理可是很重要的岗位，专门负责越总的日常事务。”
“改……改系统……”原本就僵硬的笑脸，此时此刻有种要崩溃到散架的态势，“那职级呢？”
“我是什么职级？我是什么职级她就是什么职级呀，这还需要问吗？”
“您可是员工里的最高职级，她……她才来公司……”李芸的咄咄逼人，让那小伙子已经心虚到了不敢把话说完的地步。
其实在这一点上，我理解小伙子的担忧，奇迹公司上上下下有几千号员工，根据工作年限和对公司的贡献程度，一共分为了20个级别，20级就算是员工中的最高级别，如今公司的首席技术官、首席运营官、首席财务官等几个高管都是20级，李芸也是20级，而作为品牌部总监，董事长未婚妻的katherine，也才18级而已。
如果按照李芸的说法，我和她同级，那我不是一跃而成了公司的核心管理层，连kathrine也在我的级别之下，对于一个刚刚入职不到一年的新人来说，简直就是天方夜谭。
“怎么？我的话不管用了么？要不要叫你们严总监过来？”
严俊是奇迹的人力总监，是个再圆滑世故不过的中年油腻男，他160多斤的体重，整天梳着连蚂蚁站上去都要滑倒的偏分头，一双要找半天才能找到的眯眯眼，似乎总在窥视女同事的关键部位。
以严俊的性格，他是断然不会忤逆李芸的要求的，而且不出意料的话，还会当众批斗小伙子，以示自己对李芸的忠诚，此种情节简直是比比皆是。
小伙子一定也是深知这一点，所以一听见李芸提到严总监，立马跟触电似的精神振奋。
“不是不是，您放心，我马上处理潘林子的入职手续。”
“什么潘林子，来奇迹多久了还不懂礼貌，也不会叫一句林子姐。”
“哦，林子姐，请您稍等，一会儿我把新的工牌给您送过去。”
小伙子已经豁出去了，一边迎合着李芸的要求，一边可怜巴巴地看着我。
我无言以对，却并不想接收他的忏悔信号，不过我也算是想明白了，治疗落井下石势利眼的最好方法，就是用权势来镇压，希望他未来可以吸取教训，不要低看任何一个职场新人。
“也行，你办完给林子送上去。好了，亲爱的，到了新的岗位上，还是需要去给过去的同事打声招呼的，走吧！”
说着，李芸拉着我的手，就要朝品牌部的方向走去。