古晓，北极星蓝军旅第三任主帅，在上任之初便感觉自己肩膀沉甸甸的。
前两任主帅好不容易开创的局势如果砸在自己手里，最强磨刀石发挥不了它应有的作用，部队这把“刀”就无法在鞭策中持续提升，那真是千古罪人了。
持着沉重的责任，古晓率领着北极星蓝军旅开始了长达四个月的演习。
面对的第一支“红军”又是来自金陵军区的劲旅，他们这次吸取了教训，做好充分准备后直接飞到了目的地。
然而那又如何，古晓可是从信息化部队走出来的。
金陵军区的劲旅从进入战场便受到强电磁干扰，所有通讯工具失效，全旅瞬间如同一个又聋又瞎的壮汉，空有武力却不知道从哪里打。
但是装甲劲旅毕竟不是吹出来的，他们凭借着顽强的作风、极强的战斗力与北极星蓝军旅的战斗保持着胶着状态。
要是在其他时候，对于这种情形古晓并不担心，然而导演部规定的是蓝军要在第一回合打掉“红军”30的兵力才能算赢。
进退维谷的时候，北极星蓝军旅的一支分队却在指挥官的带领下孤军深入“红军”纵深打击装甲目标，155制导炮弹在27公里距离上对装甲目标全中。
蓝军旅的拼死一搏完全是“红军”无法预料的行动，而后果便是50的战斗力指数被打掉，结果……
一炮打响后，北极星蓝军旅便开始了自己的开挂之路，各方部队便被他们虐的死去活来。无论是财大气粗火力最足的东北军区还是精通电子对抗，突袭能力勇冠三军的东南军区，甚至是一母同胞，来自燕京军区的“亲兄弟”，他都一视同仁，在战场上毫不留情的将其击溃。
虽然“胜负输赢不是此次对抗检验的主题词”，但十场全胜的成绩与去年相比这是进一步的提高。
磨刀石太硬这就迫使各路“红军”反思琢磨然后玩命提升自己。
在北极星蓝军旅第三任旅长古晓即将离任的时候，“红军”就已经一场比一场打得好，从指挥员实战观念、摆兵布阵、部队行动、敌情意识、战场保障，战损率越来越低，部队越打越精了。
在第四任主帅李龙成上任时，新编制的五大军所派出的“红军”都已经极其强悍了。几年来的演习强度、难度、险度也都越来越大。因为连续几年的演习，“红军”从对北极星蓝军旅各式新战法的陌生到对各种套路摸得透彻，他们的思路在对抗中、历次失败中不断被开阔。
打开新大门后的他们，战法花样玩得更好，甚至逐渐开始给北极星蓝军旅下套。毕竟只有在实地环境展开，部队才能真正得到历练，部队的指挥控制能力是靠实战化训练磨砺出来的，网上对抗和纸上谈兵出不了执行力。
对于这种情况军部是喜闻乐见的，于是对北极星蓝军旅越发的重视。
“红军”变强了，李龙成很开心，因为这体现了他们的价值。然而在开心的同时李龙成越发觉得自己脑子疼。对手越来越不好骗，想要再让他们提升无疑是越来越难。
“红军”是恐怖的，他们把北极星蓝军旅分析个透彻，指挥官的性格、指挥的弱点、部队行动特点，他们都摸得很清楚。先不说古晓，李龙成在上任短短几个月后，各大军便根据李龙成过去的履历资料制定了针对性方案，以至于李龙成指挥的第一战打得格外吃力，几乎是险胜。
不过历任北极星蓝军旅的主帅都没有把红蓝对抗的输赢看得很重，各次演习开始就强调要重过程不重结果。从参演部队双方来看，更多看北极星蓝军旅能为“红军”部队提高实战能力做多少贡献，提供了多少帮助，慢慢淡化输赢，让“红军”部队的主要心思放在发现问题上。
毕竟在未来在战场上，共和国的军队会在哪里、与什么样的对手、进行什么样类型的交战这些都是未知的，或许交战地点可能是敌方军队已经经营几十年的战场，他们对于战场地形甚至一道沟一道坎一个山梁子都很熟悉，难道遇上这样的对手就不能打仗了？
所以蓝军存在的价值并不是要把“红军”打败，而是为了更好磨练“红军”。让“红军”感受到刻骨铭心的挫败感，这是蓝军旅的任务和职责，更是强军的必由之路。
这个想法是正确的，但体现在战场上就不那么友好和谐了，毕竟在对抗性演习中，大家很容易就把焦点汇聚在输赢方面。
君不见演习场上，尘沙飞扬硝烟弥漫，各路英雄豪杰被揍得灰头土脸铩羽而归，士兵们满脸的憋屈和不甘，指挥官们气急败坏的咆哮，有的高级指挥员甚至眼泪都流了出来。
相互竞争了多年的各大军在最近的十几年来却格外的团结，历任北极星蓝军旅的指挥官们都是他们活捉的首要目标。
所以秦天梦这位北极星蓝军旅第五任旅长，来到中央军的地盘无异于“自投罗网”，如果被抓住恐怕无法站着离开酒桌。
何镜尘拿起烟盒，接着小拇指在底部巧妙的一磕，一支烟便弹了出来。他捏着烟在桌面上敲了敲，点着后深深吸了一口道：“说说吧，这次回京城又受到哪位老总的接见了？”
秦天梦也点了一支烟，缓缓道：“接见什么呀，我这次来是来交接一下情况，准备好离任的。”
“离任？”何镜尘愕然道：“你小子竟然又调升了？”
秦天梦弹了弹烟灰道：“中央军有支机步师要进行全面信息化，上