香江，极光文化总部。
“《无间道》版权和后续续集改编权和拍摄权搞定了没有？”看着上映后票房一片大红，赵少东喜形于色，看到李子和就赶紧问道。
“东少，《无间道》整个系列的所有ip我们都买下来了，幸亏当初annie姐坚持连锅端，否则现在买不但要贵不少，而且还面临一群巨头争夺！
东少，坦白说像我们这些老江湖，在看片方面都不如annie姐来的深远，她仿佛早就看透了这部《无间道》大红的前景，所以才会在拍摄的时候就要求我拿下版权，包括后续续集改编权和拍摄权。”
李子和说起这事，心中还是充满了感慨。
当初预算是2000多万的《无间道》，后期制作中为了精益求精和匹配俩个不同的结局，加上多种语言的配音，硬是生生超过预算花了香江极光3000多万才搞定！
如果是一般的影片敢这样超支，资方肯定早就毛了，不过当叶导把增加预算案拿到极光文化，柳若依看到都是合理开支后，二话没说就让李子和同意照单付款！
这份魄力和支持力度，让叶导他们非常感激，在后续改编权和版权方面谈判同李子和谈得就比较顺利，甚至第二部拍摄的主创人员李子和同叶导也谈得七七八八。
当然极光文化给出的条件也不错，版权费用在上一部电影的基础上直接增加了25签下来，另外制作团队选择工作室分成方式谈下无底薪，双方在未来票房收益中分成，大概能够拿到百分之十的分成收益。
如果没有洞察未来能力的慧眼，极光文化这一波骚操作看起来极其华丽，但是最终由于操作太妖，极可能是把自己赔到姥姥家了。
但是......
谁知道事情发展就是这么炫迈，柳若依这些看似豪赌的背后，在柳若依眼里完全看不到她对未来结局担忧的意思，一切都像是尽在把握中。
原本李子和对于柳若依这种强硬偏执的霸道作风，虽然执行上没有打折扣，全部都雷厉风行办好了，但是在心底其实也曾经如楚瑾瑜一般嘀咕过这小姑娘不靠谱的念头。
只不过到了现在，面对《无间道》突破天际线的这个火爆的场面，李子和一再被打脸。
不得不承认当初自己内心里其实存在想看一个笑话的小心思，现在已经现实演变的新的活生生的神话分分钟打脸。
不过这种打脸，李子和心里很喜欢，因为这样公司才会大发展，自己才有更好的前途。
“这事办得不错，和哥，你们对管理层未来的期权方面有什么期待。”赵少东心头暴爽，忽然转换到一个李子和暂时还不敢想的话题上。
“啊，东少，这个问题我还真没有想过。”李子和错愕了一会儿后，还是老老实实地回答道。
“我们才刚刚上路，甚至连取得的这点成绩都annie指引有方，为公司真没有做出什么突出贡献。”
“和哥，咱们极光文化做事不讲别的，就是一个原则，有难不要求大家同当，有福肯定要同享！
回头你仔细考虑考虑这个管理层激励，总监以上级别的核心人才，我们都会考虑一定期权激励，按照咱们现在这个发展势头，要不了三五年咱们就能做上市！”
赵少东豪气的挥舞着手，《无间道》的成功，已经再度在赵少东心底刻上了柳若依运气无敌的暗记，想到柳若依接下来规划的几个大项目，赵少东现在可是信心满满。
按照这个趋势操作下来，今年香江极光盈利几千万都不在话下了，明年如果《英雄》能像《无间道》这样火爆，或许真特么还是一个让人意想不到的惊喜！
“好的，东少，我会把你的意思传达到核心骨干层！”李子和激动地说道。
能想到员工的老板才是好老板，虽然说赵少东目前考虑到的只是核心骨干层，但是真到了上市那一天，公司上下肯定人人有份，只是普通员工没有骨干拿到的期权多。
不过所有的公司都是这样，要不怎么激励人不断向上跑？不努力工作就拿大钱，没有一个老板会这么傻的，不能给老板赚钱的员工，老板会当爷爷一样供着你？
别傻了，现在极光文化发展势头猛，工资本来已经是业界前列，再加上期权激励，赵少东放出的这个风，就是在发出抢人的信号。
现在极光文化缺乏的高端人才，赵少东自己出手去挖已经被几个大佬联手打击过了，所以亲自如果出手挖别个墙角肯定会多方受制，所以赵少东趁着《无间道》大火的这个契机，现在开始改变了挖人的策略。
我不能直接出手，我筑好梧桐树，再引金凤凰好了，业界那些在原公司不太得志或者干得不愉快的精英，听到极光文化这边都开始考虑期权激励，自己想办法搞定原单位的合约后来极光文化，那就谁都管不了了。
采取这种迂回方式，也就是赵少东现在在娱乐圈内的根基不深，否则如果根基深厚可以同四大巨头扳手腕了，以他的个性，才不会怕什么强叔，四叔。
李子和到底没有干过老板，对于赵少东借势挖人这点小心思现在还没有理会出来。
但是李子和终究是个业界老兵，在目前这个关键时刻，老板放出这个大招激励员工的这层用意还是体会很清楚。
所以，李子和回到自己办公室后，通过电话连线把前线和后方的骨干层传达了老板这个期权激励最新消息，原本在外干得筋疲力尽的业务骨干们