这吴总，笨！我是提过一嘴，可你自己邀功不好么？哥们又不想升官，只想管好财务这一亩三分地，和儿子相依为命，过点滋润的日子就行了。
“哦，小刘不错，很为公司考虑嘛！小吴啊，你这个班长好当了！”总裁继续和颜悦色的赞美我。“看来。老曾和小吴不错啊，眼睛亮。该出去培训的就培训嘛！该挖的就挖嘛！”
“可是，我打听过了，这种技术人才，工资要求上万元呢。比咱们主任工资都高，我看主任那里也通不过哦（三权鼎力，主任负责薪酬审核）！”
君子报仇，谁说十年不晚？
“我看特事特批嘛！未来，没准蓝领比白领工资还高，技术永远是我们搞好生产的基础啊！至于主任，我想，他不会有意见的，对吧？”
半个月后，我们办公室主任平调到总公司管后勤了，总公司财务经理被查出在软件开发等诸多领域吃了回扣，退给公司后（股东表弟还帮他贴了些钱。），回老家去了。还连带着采购经理和一个财务主管也再就业去了（按照四川长虹的话就是，今天不努力工作，明天努力找工作）。
我的威信空前提高，曾总想调我去总公司担任财务经理，被我以离家远为由婉拒了；吴总除了直接在电话里和曾总监软磨硬顶，坚决不放我外，还直接授权我签批费用，他只是月末补签，当起了甩手掌柜。
公司的全面预算管理也步入了正规，而且，在整个集团公司率先开展的预算，经过我和财务人员的培训，数据越来越准确。
不过，吴总也真的有大将之风，除了一头扎在车间里，猛学电脑检测外，还采纳了我的建议，亲自发展了30多个只领提成的兼职销售队伍，大部分是有点背景的家庭主妇，当然，这是请示过总裁的，还被总裁表彰和推广了。
每天，我按时上下班，晚饭后，就陪儿子继续学习小学3年级的课程。日子就这么稳定、安逸和幸福的走着，无论是我，还是儿子，都很满足。