1.
七点五十五分，在户山镇教委主任兼户山中学校长钱进的陪同和引导下，参加1998年户山镇教育系统暑期人事改革的相关人员神采奕奕地踏上了主席台。
在钱进等人的身影踏上会场主席台的那一刻，原先嘈杂喧闹的主席台下突然沉寂了下来，瞬间变得鸦雀无声。主席台下所有人的目光，都集中在了主席台上那十四个人的身上。主席台上的人都感受到了那种目光的压力，说是有一种万众瞩目般聚焦的感觉好像也不足为过。
登上主席台的人各自找到了自己的座次牌后依次落座。春天把调试好的话筒递给了钱进，然后就退下了主席台。
钱进跟身边的教育局政工科刘科长和户山镇政府的徐文凯副镇长耳语了几句，然后就对着话筒吹了几口气，试了试话筒的音量和效果，也就等于是宣布了会议的开始。
2.
“各位老师，”钱进手执话筒站起身，开始了会前的动员讲话，“今天是1998年7月27日，是户山镇教育系统人事改革的第一天，也打响了咱们户县教育系统暑期人事改革的第一炮。老师们都知道，今年是户县教育系统的改革年，这次改革是顺应时代潮流、承上启下的一次尝试性的改革，是深受户县各级领导和千万老百姓瞩目的一次改革。这次人事改革的头炮能在咱们户山镇打响，是咱们户山镇的荣幸，也是咱们户山镇三百多名教师的荣幸！我相信，咱们户山镇教育系统的全体教师一定会识大局、顾大体，积极拥护并热情参与到此次改革中来，以昂扬的斗志和百倍的信心为户县教育系统的人事改革来一个‘开门红’，为其他兄弟乡镇和学校做一个良好的表率和榜样···”
“正是因为今天这次人事改革的特殊性和重要性，所以，县政府和教育局联合派出了三个工作组进驻户山镇，这三个工作组分别是‘人事改革争议善后处理领导小组’、‘人事改革监察组’和‘人事改革评审组’，下面，我将今天与会的各级领导逐一给老师们介绍一下！”钱进说着把手指向了坐在身边的教育局政工科刘科长，“这位是户县教育局政工科的刘科长，同时是县政府和教育局联合工作组的带队领导，也是‘人事改革争议善后处理领导小组’的组长，大家欢迎！”
钱进说着率先鼓掌，台下接着想起一片热烈的掌声，教育局政工科刘科长在掌声中起身向主席台下的老师们颔首致意。
其实，真要论起来，今天坐在主席台上的属户山镇政府副镇长徐文凯领导级别最高，是副局级（副科级）干部，而教育局政工科刘科长只不过是一个股级干部，按理说钱进第一个应该介绍副镇长徐文凯，然后才是刘科长这些人。可是，钱进思前想后，还是把副镇长徐文凯放在了一边先把刘科长做了介绍。毕竟，刘科长等人代表的可是户县县政府和户县教育局，再说了，人家到了户山镇就是客人，副镇长徐文凯的官职再大，代表的也只是户山镇，钱进这么做也没有失礼之处。
介绍完教育局政工科刘科长之后，钱进接下来介绍的才是副镇长徐文凯。徐文凯对钱进的“无礼”之举好像丝毫不以为杵，面带微笑地在老师们的掌声中起身挥手。
主席台上就坐的除钱进自己之外的十三个人，钱进逐一做了介绍，包括每一个人的姓名、职务、工作部门和在此次人事改革工作中所承担的任务等等。钱进每介绍一个人，主席台下都会响起一片掌声，不管这掌声所代表的是什么意思，反正老师们是已经习惯了这种开会鼓掌和举手表决的把戏。那些被钱进介绍到的在主席台上正襟危坐的各级领导们，也会很配合地在老师们的掌声中起身，或挥手致意或鞠躬致谢。
在钱进的主导下，整个会场时不时地响起一片热烈的掌声，呈现出一片和谐美好的氛围。不过，有一个人的出现却引起了主席台下短时的骚乱，这个人就是齐继凯。当钱进介绍说齐继凯是教育局新任命的户山镇中心小学的校长时，主席台下立时嘈杂声一片，嘈杂声最厉害的当属户山镇中心小学的教师队伍，齐继凯的出现对中心小学的老师们来说不啻于是一枚重磅炸.弹。因为到目前为止，户山镇中心小学的三十多名老师除教导主任小李老师之外，没有任何人知道这个消息，也没有任何人和齐继凯相熟或者接触过，而这个端坐在主席台之上的面带微笑的中年人，即将主宰户山镇中心小学这三十多名老师的前途和命运。
3.
介绍完主席台上的与会领导，钱进接着宣读了教育干部竞聘的流程。
根据流程规定，每一位上台参加教育干部竞聘教师的时间为十分钟。其中，前三分钟是竞聘选手的个人基本情况介绍。其内容包括个人申报的竞聘岗位，对竞聘岗位的认识，从工作经历、经验、知识技能和性格特长等方面陈述竞聘该岗位的自我优势和竞聘人员认为应该包括的其他内容。后五分钟是评审团评委提问答辩，由评委结合竞聘岗位以自由提问的方式进行，主要测试竞聘者的专业（管理）技能、沟通能力及应变能力等与竞聘岗位职位的适应程度。最后二分钟是评审团成员公开量分、唱分、计分。对竞聘教育干部老师的提问和评分工作由“人事改革评审小组”成员负责，唱分和计分工作则由户山镇的成教、职教、幼教的“三教”校长负责。
宣读完教育干部竞聘的流程之后，钱