1.
孙吴冬的讲话在会议室内引起了一阵噪乱，噪乱虽然不大但却真实存在，窃窃私语和交头接耳的情况还是有的。除了表面上的噪乱之外，孙吴冬的讲话还给会议室里老师们的心里造成了一种振动，或者说是一种震撼。
因为孙吴冬给户山中学的班主任老师开出的条件真的是太具有诱惑力了，不但有镇级优秀教师三分之一的名额，还有一个县优秀教育工作者的名额和年度考核中的两个优秀名额，这些荣誉称号对教师的职称评定、晋级和考录进城等各方面可是会起到至关重要的作用的，这可是关系到每个人切身利益的大事。十八个人就瓜分这么多的名额，说老师们不心动那是假的。虽然说这只是孙吴冬的个人想法，还未经过校委会的研究和通过，但老师们都明白，只要不出大的意外，一般情况下校委会决议体现的都是校长的意志。也就是说，只要孙吴冬敢把这话说出口，过不了多久这些话就会成为校委会的决议和学校的正式文件。
其实，在大部分户山中学的老师们心中，震撼力最大的还不是这些各级各类的荣誉称号，而是孙吴冬所说的那句要在班主任当中挑选级部主任的话。能从众多教师中脱颖而出成为一名学校中层干部，是不少老师梦寐以求的事情。现在孙吴冬已经明确把这个耀眼的花环抛向了十八位班主任老师的头顶，幸运之神到最后到底会落到谁家，已经与大部分老师无关了。这是让不少心里有“想法”的老师感到遗憾的地方，眼睁睁看着幸运与自己失之交臂，这些人心中的失落可想而知。于是，就有人暗暗后悔当初没有主动申报班主任。于是，就有人在心中悄悄猜测都有谁会被春天选中做班主任。
春天所提出的第一个建议和孙吴冬的答复给老师们心中造成的震撼是巨大的，同时，给端坐在主席台的这些校委会干部们所带来的冲击也不小。虽然说孙吴冬是一校之长，但这种牵扯到很多教师切身利益的事情总该召开校委会研究一下吧？现在仅仅只是孙吴冬和春天的一次简单沟通就让孙吴冬做出如此重大的决定？这让不少校委会干部心里感到不舒服。尤其是王一川和桂国兴两个人，他们两个人现在是以孙吴冬的“心腹”而自居的，这么大的事情他们竟然毫不知情？这要是传出去还不得让人笑话死？这让王一川和桂国兴心里感觉很不是滋味。
2.
“春书记提出的第二个建议是要提高班主任教师的津贴补贴和福利待遇···”孙吴冬没有理会会议室内的骚乱，继续他的讲话，“这个问题在昨天的校委会上我已经给了一个明确答复，不管咱们学校以前给班主任的补贴是多少钱，这学期在以前的基础上每人每月增加20元，其中10元钱直接发放到工资，另外10元作为班主任的绩效工资。不过，这学年的班主任绩效工资要每个月清算一次，我保证会把班主任的绩效工资按月发放到位···”
孙吴冬的话还没有讲完，已经有不少老师在心里悄悄算起了账。大部分老师的想法跟春天当时的想法一样，老师们也都没想到孙吴冬出手会这么大方，一下子就答应给班主任老师提高了20元补贴，如果再加上前两任校长赵志强和钱进给班主任补贴的25元钱，那学校里每个班主任月平均补贴是45元，假如再加上国家给的15元班主任费，那户山中学班主任老师的月平均班主任费就可以达到60元，这对每个月只有四五百元死工资的老师们来说，绝对是一笔不菲的外快，也是绝对可以让不少老师眼红心动的。
“春书记的第三个建议是要求学校有计划地组织班主任老师外出学习先进的班级管理经验，感受先进的教育理念、增长见识、开拓视野，进一步提高班主任老师的管理水平···”孙吴冬接着说到了春天提出的第三个建议，“关于春书记的第三个建议，我也当场做出了答复。我保证学校每学期组织班主任外出参观学习不少于两次，每学年不少于四次···外出交流学习就是‘取经’，学人所长补己之短，尤其是对我们这些山村学校的老师来说，更是一次难得的提升自我的机会···如果有可能，我们将把这种外出学习交流的机会扩大到在座的每一位老师，我孙吴冬一定会尽最大的努力为户山中学的老师们多提供这样的机会！”
孙吴冬的话音未落，会议室内便响起了一片热烈的掌声。尤其是那些已经报名申报班主任的老师们，更是狠命地拍着巴掌，因为孙吴冬给出的承诺太诱人，也让他们充满了期盼。
会议室内掌声如雷，这一次的掌声没有人带动和鼓动，也不再是敷衍和应付，而是老师们发自肺腑、自觉自愿送给孙吴冬的掌声。自我完善、自我提高、创新发展是大部分身处教学一线老师们内心的迫切愿望。可是，就是因为户山中学地处偏远的山区，经济落后、交通闭塞，老师们连去县城学校参加教科研活动的机会都很少，还谈何外出参观和交流学习？孙吴冬的这句话确实说到了老师们的心坎里，老师们也盼望着孙吴冬能尽快兑现他的诺言。
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