1.
春天把他的建议提出来之后，孙吴冬沉思半晌，春天在一旁抽着烟默默地等候着孙吴冬给出答复。
刚刚春天提出的这个“三管齐下”的建议，确实很中肯也很贴合学校工作的实际，如果真的能施行起来，对学校的班主任工作肯定会是一个有力的促进。春天所提出的增加班主任补贴和组织班主任外出学习的事情，这些提议都不是问题，孙吴冬当场就可以拍板做决定。让孙吴冬发愁的是春天所提出的学校在评优选先、提干、晋级方面为班主任制定优惠政策，这个事情太敏感，而且又牵扯到方方面面的利益，如果给了春天一个肯定的答复，到最后在校委会或者教师会上再通不过怎么办？这不就等于是自己打自己的脸吗？可是，如果不给春天一个明确答复，让春天拿什么条件去做那七名班主任老师的思想工作？要召开临时校委会吧？时间上还真有些来不及。一时间，孙吴冬颇感为难。
“小春啊，”孙吴冬思量再三还是开了口，“关于提高班主任补贴的事情不是在在昨天的校委会上已经给了你一个明确答复了吗？我曾经说过，不管咱们学校以前给班主任的补贴是多少钱，这学期在以前的基础上每人每月加20元，其中10元钱直接发放到工资，另外10元作为班主任的绩效工资。如果加上前两任校长给班主任老师增加的补贴和国家补贴，咱们班主任费的额度已经不小了，如果再提高的话学校财力上也会有压力的···”
“孙校长，我说的不是再提高班主任补贴的事情，我说的是能不能把班主任绩效工资由原先的一学期一结算改成一个月一结算？”春天再次提出了他的建议。
“这是为何？”孙吴冬搞不懂春天提这个建议的真实目的。
“我认为班主任的绩效工资每个月清算一次，对刺激班主任老师工作积极性的作用会更大···”春天坦然表露他的观点。
“这倒也是啊！从心理学效应上来说，半年一个大刺激的效果确实不如每月一次的小希望，这也符合贝勃定律！”孙吴冬呵呵一笑，“没想到春书记还是研究社会心理学的行家啊！”
“孙校长见笑，什么心理学我可不懂！我是实事求是地从事物的发展和结果看待问题的···”春天实话实说。
笑过之后，孙吴冬继续说：“至于组织班主任老师外出学习的事情那就更简单了，我保证每学期组织班主任老师外出参观学习两次，咱们可以去县城的兄弟学校学习，也可以到东州市的那些名校去学习···”
“至于你说的第一个问题，给班主任老师一个在评优选先、提干和晋级方面的倾向性政策，”孙吴冬说着话锋一转，面有几分难色，“这个事情是不是最好在校委会上讨论一下，然后由学校正式出台一个文件才可以啊？”
“这样做当然最好，也可以给班主任老师吃一颗定心丸，可是时间上来得及吗？除非把公布教师任课和班主任选聘结果的时间推后···”春天提出质疑。
“推后是绝对不行的，今天下午必须把教师任课和班主任选聘结果公布出去！”孙吴冬的语气很坚定，“明天就是29号了，再有两天就是新学期开学的日子啦！学校里开学前的好多工作都还没有开始着手准备···咱们总得给老师和班主任们一点准备的时间吧？时间不等人啊！”
“那要怎么办？”虽然春天明白孙吴冬说的是实话，但春天还是再次提出质疑，“如果班主任选聘结果公布下去老师们不接受怎么办？就是去做思想工作我们也拿不出一个可以让人信服的条件···除非···”
“除非什么？”孙吴冬一听就知道春天心里已经有了主意，赶紧追问。
“除非是你以校长的身份在正式公布教师任课和班主任选聘结果之前在全体教师面前当面做出保证！”春天坦率地说出了他的想法，“只有这样才能让老师们放心，也只有这样才能激励老师们去积极承担班主任工作！至于校委会讨论的决议和文件，可以推迟两天出台也行，毕竟时间太匆忙，老师们也可以理解···”
春天所说的这个办法确实可行，只不过在待会儿的全体教师会上要怎么去说，孙吴冬还要仔细考虑一番。
2.
就在这时，初一和初二级部主任沈其南与于文轩一起推门进入了教导处。
此时，正是下午一点，沈其南和于文轩正是按照教导主任桂国兴所规定的时间点赶过来的。
上午的时候，沈其南和于文轩是一起离开的，这个倒也算正常。可是，这一次两个人又是一起结伴而来，这就显得有些耐人寻味了。除非是两个人一起约定好的，虽然说是在一个大院里住着，可天下也没有这么多巧合的事情吧？孙吴冬皱了皱眉头。
这是孙吴冬心里的疑惑，也是春天心里的疑惑。
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