这么一喊，周围的气势都提了起来，让不知情的人还以为这是在干毛呢！
李无锋看着下面的工人，随即很满意的点了点头。
站在旁边的张宝来看了眼李无锋，心中充满了敬佩之情，果然有魄力，同时自己也暗暗下定决心，一定要好好干，只要干好了，李总是不会亏待自己的，人家不差钱，而且看起来还很有势力，这些大汉，肯定都是大痞子！
而站在后面的王科长，阴沉着脸，脸色变的异常的难堪，没想到李无锋竟然能想出这种办法来对付闹事的工人，对于工人来说，最好的解释无疑就是钱！
“张总，我还有事情，发工资这件事就交给你来办吧。”李无锋随即转头对旁边的张宝来说道。
张宝来点了点头，“李总，放心就好！"
张宝来说完，随即就上前一步，“好了，大家伙赶紧工作去吧，从现在开始，可不能向以前那种态度去做事了，不然拿着这两个月的工资滚回家抱孩子去吧，大家有没有信心完成这个月的指标？”
有了钱做动力，工人们也都很兴奋，“有信心，无条件完成考核目标！”
张宝来挥了挥手，宣布了一下发钱方式，随即工人们都散去各自忙活自己的工作去了，现在可是有种家庭联产承包责任制的味道，少干活那就是少赚钱，吃亏的是自己，所以现在都开始抢着干活，恨不得一个月拿三个月的工资。
建龙钢厂的工人情绪问题算是解决清楚了，随即李无锋就开车来到了天业制药有限公司，这里的情况相对建龙钢厂算是好多了，起码工人对于国企转让私企的情绪没有那么高。
同样，要提起工人们的工作情绪那只有用钱，用利益勾起他们的工作情绪，而且药厂是绝对的技术性问题，如果研发出了一种新药，通过上市，那可是绝对的一笔大利益，想比来说，药厂比钢厂赚钱容易的多，而且成本低。
现在有人的地方基本就会生病，而生病就会吃药，那可想而知这里面的商业价值有多大。
而之所以药厂面临倒闭的现状，那就是突破性的技术没有提高，当然这不是人员资质问题，而是制度问题，突破研发药品，没有奖励，或者是奖励很低，谁还有那个心思去研发。
所以李无锋这次找到了天业制药的总经理范一鸣，把自己制定的管理方案颁布了下去，大幅度调高了研发奖励，奖励额度直接达到了十万，二十万，这绝对是一笔诱人的奖金，同时提高了研发人员的积极性。
总之，李无锋用了一周的时间，把秦月多划给自己的一个亿都投入到了天业制药还建龙钢厂里面，而且李无锋将药厂和钢厂该了一个名字，直接改为龙威，李无锋打算，把龙威这个名号彻底打出去。
在李无锋的策划下，龙威药业，和龙威钢厂慢慢的走上了正轨，尤其是龙威药业，虽然没有什么很强突破性的研发，但已经开始慢慢盈利了，毕竟制作药品的成本是很低很低的，但卖出的药品价格可是很高！
龙威钢厂虽然没有大幅度盈利，但慢慢往上回升，毕竟是钢厂，回升的幅度会小，那利益的返回肯定是小，当然这都在李无锋的预料之内，只要业绩提上去就行，钱是要慢慢赚的，心急可不行！