013-08-24
岳峰仔细的看了一下站在自己面前所有的所有的姑娘，心里顿时有些失落感，这些剩下的姑娘一个个打扮的浓妆淡墨，身上尽是些烟花女子的气息，目光中早已没有了一丝灵气，这也没办法这是因为他们长期呆在这里，早已形成了一种职业疲劳，人们做任何一种事情，时间长了自然就会出现一种疲惫感，这种疲惫感其实就是人们常说的视觉疲劳。
人们做任何一种事情，时间长了都会产生厌倦的情绪，厌倦一词，意思是对某种活动失去兴趣，不愿继续做。那么怎么改变这种现状，如何改变这种现状将成为一个策划者、一个经营者、一个领头人必须考虑的问题。
兴趣指对事物喜好或关切的情绪。那么厌倦就是一种情绪了。
情绪，是人各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态，是对外界刺激所产生的心理反应，以及附带的生理反应，由此可见，外界刺激对情绪的影响至关重要。所以事件身不会带来厌倦，也就是与时间无关，不成任何线xing关系。
这些姑娘之所以是目前岳峰所看到的情况，自然与迎春楼目前的情况有很大的关系，一个春楼经营的好坏，自然要把各se等级的姑娘都要招纳进来，不是光有花魁、头牌，这种底层的姑娘也要有，但是在经营的策略上自然也要多下一点功夫。
除了看这些姑娘岳峰还扫了一下剩下的十来个家丁，显然都像吃了败仗的士兵，一个个想霜打了一样，没jing打采的，因为在他们眼里这个新到的东家就从来没听说过，也不知道他到底有多大的背景，如果这些都是空的，他们的命运只有一个全部被低价卖个其他的春楼，这样他们的命运将更加坎坷，想出头哪将更难，所以他们已经麻木，以至于岳峰第一次让他们抬起头时，没有一个人把头抬起来。
看来这迎春楼需要进行一次大的调整才可以继续在这秦淮河畔生存下去，不过目前这些人还是要全部留下来的。
金子当然是相当不错的，金刚石当然也是非常珍贵的，可并不是每个地方都要用上这些东西，土是到处都有的、石头同样也是很多地方都有的，不过这些廉价的东西自然也有他们可以发挥巨大作用的地方，所有对这些人要善加利用才行的。
尺有所长，寸有所短，懂得合理的利用才是王道。
纵观华夏几千年的发展，那一个成功的皇di du有着自己用人的成功之道。其中唐太宗李世民是中国古代历史上最为贤明的皇帝之一，他的很多治国之道久为后世所推崇，即便放在今天仍值得人们认真借鉴学习。而在他的所有治国方略中，用人之道又更为重要。
唐太宗喜欢人才，也擅长用人，在他理政的二十三年时间里，所用的臣武将不胜枚举，著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。纵观太宗用人之道，可以归纳为以下几点：
首先，重视人才，太宗认为“能安天下者，惟在用得人才”。当年太宗平定刘周武，刘下属部将虽然投降，但随后又纷纷叛逃而去，只剩尉迟敬德还留在营中。太宗手下诸将劝他杀了敬德，免生后患，但太宗却认为敬德是个人才，不仅不杀反而重用之。后来敬德果然屡立战功，甚至还救了太宗一命，可见要有一双慧眼去知人善任；
其次，知人善用。太宗命封德彝举荐人才，封领命很久都没有举荐一个。太宗问他为何，他说：“不是我不尽心，而是现在没有旷世奇才。”太宗责备他说：“人的才能，各有所长，君子用人，就如同用器皿一样，大材大用，小材小用，各取所长。”可见，太宗皇帝在这里已经非常清楚，每个人都有其自己的作用，不是说他没有能力，只能说你没把他的能力发挥出来而已。
第三，对人推心置腹，以诚相待。有人给太宗出主意，要太宗采用些计谋或权术来试探朝中大臣的忠jian。太宗回答说：“如果用这些权术去试探部下，自身就不够光明磊落，如何要求他们正直呢？”张居正对此的评论也非常深刻：“君德贵明不贵察，明生于诚，其效至于不忍欺，察生于疑，其弊至于无所容，盖其相去远矣。”
最后，有容人之量。太宗在位，时常有大臣秉理直谏，而太宗却常能接受各种不同意见，从不固执己见，也不偏听偏信。张居正更是认为太宗能够兼听为明主要是他虚心求教的结果,这也正是孔夫子“敏而好学，不耻下问”所要达到的境界。
这也正是岳峰非常欣赏唐太宗的原因。
那么眼前的这些姑娘和家丁虽然目前不能入岳峰的法眼，可这并不代表着这些人没有用，毕竟他们在这秦淮河畔呆了这些年，他们的内在潜力还有待于发觉，说不定经过念奴娇和云娘的调教重新焕发青春的气息。
于是岳峰对众人说道：“你们不需要害怕，以后我就是你们的新主子，新东家，迎春楼以后也就是我的，只要你们好好干，绝不会亏待了你们。”
众人答道：“谢谢东家。”
“你们剩下的这些人里，谁是领头的。”岳峰问道，常言道擒贼先擒王，同样要管理这些人当然先要找到他们的头头，这才是最重要的，而且有了这样的人，他才可以在第一时间熟悉迎春楼情况，尽快接手迎春楼。
一个穿的稍体面的瘦高个男子站了出来说道：“东家，小的名把斤，这些家丁平ri里都是由小的管的，姑娘