“既然这样的话，那我们就不再多问了，反正这也是私人的问题，不过我们会按照你说的要求做的。”吴勇觉得如果再继续问下去的话好像也不太合适，而且南鸿哲都已经说了是私人问题的话，那如今看来也可能真的是私人问题。
“反正最近你们稍微收敛一点，有人在盯着我们，我不希望太招摇，不过呢，如果真的有合作的项目的话，你们可以继续谈，大概两个月之后，我就能够把事情处理完，这样你们就可以再继续直接和公司合作了，毕竟方总这儿不一定靠谱，他有可能中途会退出。”南鸿哲早就已经看透了这一点，所以就直接跟他们说了。
张俊有些炸毛了：“那个方总都已经放过我们一次鸽子了，如果在放我们一次鸽子，那岂不是真的太不厚道了，那以后再也不和他合作，把他拉入黑名单了。”
“怪就只能怪我们公司比较小，他这一次就算再不和我们合作，肯定理由也不是他这方的错肯定会找我们的茬，所以接下来我们先把事情做得比较仔细一点，这样他就算找我们的茬，也不会能那么顺利的找到至少不能让全部都是我们这边的责任。”吴勇毕竟比他年长几岁，所以非常的熟练，对于这些事情也算是见得多了，因此也有心理准备。
南鸿哲点了点头：“吴勇说的对他可能会以我们这边的要求来做决定，所以你不需要考虑那么多，暂时先把他的项目做好，也不要考虑他会退出的事情。”
“如果那个人真的要找事情退出的话，那也太不厚道了，怎么说我们之前都没有计较他跟我们做过什么事情，现在居然又在考虑要退出的事情，但不是折腾我们吗？再说了，给他做的方案，这不需要人力物力吗？”张俊还是觉得不太妥当。
“电商部门现在算是初步阶段。就算前期会花费一些经历或者投入浪费的时间和钱，莉这个都是应该的，你们也不需要太在意工资的事情，我也会全部如数发给你们，就算加班的话也会算四倍的加班费。只要是合理的加班一律按照这个算怎么样，前期公司就是需要团结一致，不需要考虑那么多的后果，都做到了之后自然所有人都过来找我们，到时候给你们发展几个部门也行。”南鸿哲说完之后又补充了一句：“关于让你们做负责人做部门的事情也得等公司以后做大了，所以目前不给你买承诺，这些唯一能给你们的就是钱，你们如果觉得太累了，或者什么之类的，再给你们一些月度奖金，就是所谓的绩效都行，公司虽然属于初创阶段，没有那么多的绩效可言，但是我可以按照你们的情况给你们再加一些钱，生活上钱过得去了，你们就踏踏实实的待着，待着以后的事情就看你们的表现了。”
南鸿哲不紧不慢的说着他觉得钱是最简单粗暴的管理方式。