职工们都看不惯邝君平的张狂，私下议论：都说新官上任三把火，邝君平只是暂时主持下工作，怎么也要烧三把火，还烧的这么猛这么旺？
邝君平的第三把火，可就烧过头了。上周四，他组织召开了全委科级以上干部会议，安排部署今年的民主评议工作。在安排完一些程式化的任务后，邝君平忽然变了语气，严肃地说，同志们啊，以上是市里布置的任务，下面我再布置一项我们委里的任务。这两年呢，可以说成了咱们建委的多事之秋。单位领导死的死喝稀饭的喝稀饭停职的停职，科长们几乎被检察院叫了个遍，简直是一窝乱啊！丢人！你们在座的不感到脸红，我邝君平面子上挂不住！人活要脸树活要皮，没皮没脸那是什么东西？那是行尸走肉！实话对你们说，现在我向别人介绍自己的时候，我是咬着牙捏着蛋说自己的是建委的，为什么？我感到羞耻啊！我无地自容啊！同志们，我们建委并不是没有好传统，可竟然弄到今天这一步，再不洗心革面，再不刮骨疗毒，就彻底完蛋，彻底没救了！怎么洗心革面？怎么刮骨疗毒？就是要把我们这次搞的政风行风建设结合起来，治病救人。当然了，拿刀杀自己肯定谁都动不了手，那怎么办呢？咱人人参与，人人动手，大家都做只铁嘴啄木鸟，同志们之间互相治病！
邝君平本来双眼有些凸出，得了甲亢似的，发威的时候眼珠更凸出了，看上去有些吓人。他声色俱厉地说着，唾星四溅，下面的科长们大气都不敢出。人人都做只铁嘴啄木鸟这个提法很新颖，应该是邝君平的独创，他们以前还没听说过。不过啄木鸟啄树是为了吃虫子，是为了填饱自己的肚子，其目的好像不是为了给树治病吧？
邝君平接着阐述了“铁嘴啄木鸟”活动的具体步骤。第一步是开展谈心活动。科员主动找科长谈，科长找分管领导谈，班子成员找班长谈，每个人都要谈，要谈的入木三分，深入骨髓，主要谈自己在工作作风和生活作风方面存在的严重问题。邝君平强调，某些同志的问题是很严重的，别以为你弄虚作假就可以瞒天过海，群众的眼睛是贼亮的，你躲不到哪里去，我非把你从暗处揪出来遛遛不可！我办公室的门随时向大家敞开，在办公室不方便谈的话可以去我家里谈，我随时恭候。避而不谈又被揭发出来查证属实的，一律先停职再做处理。违反法律的，坚决移送司法机关！
第二步是互相批评，互相揭发。批评不能光盯着皮毛，要盯着大事，要引起对方的震动，甚至引起轰动。不单是揭发身边的同志，还要敢于揭发班子成员，敢于碰硬。邝君平痛心疾首地说，同志们啊，我们建委这两年发生的大事还少吗？接二连三，此起彼伏啊。如果我们早发现，早处理，早防范，未雨绸缪，把它们捂死在萌芽状态，哪还会结出这一串串的歪把子葫芦？互相揭发不是互相攻击，而是在帮你治病！良药苦口啊，大家要记住这一点。看到你错了不指出来，不闻不问，任你一错再错，一直看着你进了监狱，这才是**裸的谋杀！至于揭发的方式，可以写举报信，也可以打举报电话，也可以直接到委纪委或者我办公室反映情况，我绝对为你保密！作为一个党培养多年的老党员，这个觉悟我还是有的！
邝君平阐述的第三步，是深入调查，分类处理。对揭发、反映出来的问题逐项进行调查，违反纪律的，按处罚条例上限进行处罚；违法法律的，移送司法机关处理！邝君平的原话是，有几个抓几个，咱们建委既然已经这样了，也不怕多出了几个包清泉，多出来几个梅子裕，多出来几个王……啊！？
这个会开完的当天，整个建委系统就乱了套了。职工们再无心思工作，有种大难临头人人自危的感觉。大家都惊慌失措地想交流些什么看法，但又不敢深交流，怕一转头就被对方揭发了。乱纷纷到了下午，机关安静了下来，同志们都正襟危坐在办公室里，神情严肃，连个串岗的都没有了。不少人在用钢笔写着什么，还用手遮着，有人过去，赶紧就反扣了过来。
那么邝君平一个副主任，又是暂时主持工作，为何要这么大动干戈呢？当然是有原因的。“12.2”事件发生后，崔定召开了一个全市范围的维稳会，邝君平作为建委代理主任参加了。建委的席位在前排，邝君平坐的直直的仰着脸，几次看到崔定的目光好像在关注着自己，顿觉热血沸腾。果然，散会后主持会议的副书记席俊平念了几个单位，要求留下，其中就有建委。崔定把邝君平叫到一边问，怎么样君平同志，工作能开展起来吧？邝君平说，崔书记，我工作上有一些新的想法和思路，但又不敢付诸行动，毕竟我只是暂