听说安总会过来，不同于其他人的惶惶不安，王杰总有一种“众人皆醉”的感觉。
上午才去《我们》剧组探了班，下午就要到尚艺愉快来，这说明了什么？还不是为了他家郁雅来的！
王杰知道董青元的脾气，他对能看得入眼的人真的是不遗余力的好。这些天来郁雅那孩子肯定早就得了董导青眼，这时候安总过去，董导肯定要找机会说好话。
被董青元这样的导演夸奖是多么大的一个荣幸？他在圈子里的“事业粉”有好多，但凡是在董导电影里出现过的演员们，在别的导演那里就有着天然的好好感。
像董导这样脾气不好又挑剔的人都能看中的演员，那业务能力肯定会非常优秀吧！
……
楼下还是一番兵荒马乱。
公司的老人们知道安总的脾气，生怕一不小心触怒了对方，所以带头把公司收拾得干干净净整整齐齐的，然后自己则是有多远就躲多远。几个新来的还是抱着一些抱大腿的心思，决定让手下的艺人们在安总面前露个脸，万一有被看中的呢？
安诚是一个人进来的，跟大家想的领导来视察工作的情况一点都不一样。
一进三楼的大厅，安诚就看见站在大厅里的十几个艺人。人人打扮得花枝招展的，看到他进来，就齐声鞠躬问好，不知道是排练了多少遍的结果。
安诚面色不变，实际上对这种做法并不支持。
问好之后，几位管理和经纪人从艺人们身后走了出来。现在的艺人们普遍身高比较高，再穿上增高鞋，将几个管理人员的身影遮挡得严严实实的。
王杰因为留在公司，所以也非常不情愿地被拉过来参加。越看这情景和模式就越觉得滑稽。
“安总好！”十几个年轻的艺人努力表现自己，可看上去就和商场迎宾似的。
“这是公司的艺人？”安诚问负责人。
“这些是刚签约的新人，还在公司培训，”负责人回答，“有些艺人由于工作原因，并不在公司里。”
“嗯。”那就好，要是都在公司迎宾，这尚艺娱乐也该破产了。
因为之前姚姝白的事情，原来的负责人褚峰被派遣到西部的分公司去了，所以尚艺暂时由覃总经理和于总监负责。两人都是公司里的老人，对于艺人的管理上自有一套章法。
作为一家有底气也有后台的大公司，尚艺娱乐的定位很具有野心。他们不仅要培养影视巨星，还要亲手早就偶像巨星，甚至自己也有制作团队。
两人讲起对未来的规划头头是道，安诚听得十分认真，他也想了解一下这个圈子。
当谈到“业务能力强又有粉丝基础的艺人”时，安诚直接想到的就是郁雅。他不认识别的艺人，但就是觉得郁雅是最好的那个。
果然，接下来覃总经理就提起了郁雅，称安总慧眼识珠，为公司带来了一个好苗子。以郁雅现在的能力，即使是独立发展也不成问题，但公司考虑要为她量身打造一个扶持计划。
“怎么扶持？”安诚问。
“我们的计划是……”于总监将两人商定的大概计划跟安诚讲了一遍，又说，“其实这个计划还只是一个雏形，接下来我们要和王经纪人沟通一下。”
“王经纪人，王杰？”
“是。”
“现在就说吧，”安诚当下决定，“我也正好要了解一下。”
“啊？”于总监吃了一惊，没想到安总这么积极，于是连忙应承着，让秘书去喊王杰过来。
收到通知后的王杰反而不急，他就猜到会有这么一出，所以来的时候还把郁雅的个人档案也带了过来。
于总监又把扶持计划说了一遍，大概内容是尚艺娱乐接下来会对郁雅进行一些适当的包装，同时让专业人士接手信徒的团体，随后和公司的几个前辈合作一把……这些都是娱乐公司捧艺人的常用方法。
于总监说完就看向王杰，等着他提出建议来。
“其实，以上几条我都不能同意……”
“什么？”不仅于总监，就连覃总经理都有点惊讶。
“当初在签约的时候，我们的合约里有一条，就是不能强制干扰艺人本身的意志和决定，这一天大家都知道，”王杰耐性地解释说，“其实我不同意上面的方式，是因为这些和郁雅本来的定位是有冲突的——”
“郁雅本身自带一些讨喜的人设，比如学霸，比如多才多艺，比如化妆达人等，这些已经不需要再强调，强调多了反而惹人生厌。”
“再有，粉丝团体这方面……”王杰有些不好意思地说，“其实粉丝团体完全是何主编一手成立的，信徒的团体内部还有郁雅设置的各项制度和福利系统，他们现在已经不能和普通的粉丝团体相提并论了，他们有福利，有责任，有义务，有信仰，甚至还有属于自己的app……”
“如果我们强制收回，可能会招到粉丝反弹。另外就是，微博上的粉丝数量只是一部分，郁雅的粉丝们都用他们自己的app。”
王杰一席话说完，两个负责人完全惊讶到了，他们这么大年纪了，加在一起过百岁的两个人，却从来没有见识过这样有主意的艺人。
人设什么的不说，只能说她对自己把握得很好，可这对粉丝团体的管理真是有些……
他们想起网上的评价，果然信徒们就是一个邪教组织吗？
两人还没有消化完，王杰却再次开口——
“至于这个和公司们的前辈