笔趣阁>都市现代>重生商业大鳄>第232章 涅槃重塑!

看到下方犹如菜市场一样争论不休,陈青不可察觉的皱了皱眉头,一直注意现场情况的杨远见状,当下起身训斥道:“全部给我安静,等陈董把话说完,自然有你们讨论的时间。”

众人连忙静止不语,不过有很多人眼中却是闪现着各种色彩,有人兴奋,也有人心中忐忑不安。

“曙光物流体系从原销售部剥离出来,并入曙光体系,成立物流管理部。”

“技术监察组扩建,成立信息技术部门”

“原营运管理部十辆管理组剥离出来,成立质量管理部”

“行政部和后勤部合并,成立行政管理部”

“保安部和监察部合并,成立为安全监察部”

“至于市场部、财务部、人力资源部、这三个部门维持不变,暂且不动。”

“同时新增法务部、公关部、服务部、工程部”

陈青一连说出十数个部门,这些部门有的是合并、有的是扩张、亦有的是新成立。

对于部门规划重组,公司所有高层几乎都有预感,但他们没想到这一天来的这么快,而且这次更改的力度太大,几乎是将之前的部门体系全部打乱重组。

几乎就在陈青宣读完毕,人力资源部任陶然连忙劝说道:“陈董,你这重组计划一实施,人事变动太大了,一旦不小心就会筹出大乱,我认为应该循序渐进才行,太过于着急会得不偿失。”

任陶然一开口,会议室内马上就有人附和道:“是啊,陈董,这件事急不得,得慢慢来”

却也有人赞同陈青的做法,出声道:“我倒是认为陈董建议极好,现在曙光还属于初创阶段,这个时候部门重组虽然会造成一时动乱,但是从长远上看,这是杜绝以后的大动乱。”

“”

一时之间,两派各持己见,纷纷陈述各自优点,使得整个会议室处于热烈的争吵中。

有人担心陈董这么做可能会闹出大乱,也会影响自身权力,从而面挂忧虑。

也有的人是想公司新成立这么多部门,那肯定会有很多高层岗位空缺,这可是他们职位上调的好机会。

也有的人干脆静默不语,冷眼旁观看着会议室内争吵的双方。

待会议室内争讨声渐渐低落,陈青这才放下手中茶杯,说道:“关于部门整改一事,是我和杨总、程副总商谈很久才做出的决定。

之前公司部门虽然不少,但是职位岗位责任所划分太过于混乱,经常出现管理重叠,人事错乱,浪费金钱人力不说,大家的工作效率还极其低下。”

“趁着现在公司初创不久,大家也都入职不久,重新规划各部门的权责,也方便你们日后行事重点,也能提高公司内部工作效率。”

陈青做出了一些解释,然后也不待众人提点建议,直接决定道:“部门规划就这么确定,接下来要说的就是新成立的部门人事安排问题。”

众人面面相觑,本还想提出一些反对意见,却直接在陈青断定下咽回各自的肚子,既然上面都作出决议,那他们也只有遵守执行权。

虽然大多数高层心里有些不快,但他们却也明白,整个公司几乎都是陈青一个人的财产,他做出的决议,几乎没有人能做出更改。

说的好听点,陈青能给予他们提点意见的机会,那也是尊重他们,如果陈青真要决策一件事,几乎不需要参考其他人建议,完全可以下令直接实施。

他们现在能做的就是在新成立的部门体系中争取道一个好岗位,尤其是那些被合并的几个部门,心中的忧虑甚重。

原来的部门管理职位该如何处理,新成立的部门不可能同时容纳两个掌控者,也就是说同一个职位有人上去,就会有人下去,一个部门不可能同时出现两道声音。

接下来,陈青就人事方面做出新的人事安排,宣读了新的部门体系中各部门管理要职。

同时,在宣读的过程中,陈青特意在公司各个部门中新增设总监一职,如此一来,公司总部各个部门除了最高执行官部长之外,下面分设三名总监,在总监下面就是部门主管。

总监职位和名称一样,主要就是监督部门内各个事务,监督各主管的日常工作。

除了总部部门划分之外,诸如分部以及各个门店并没有新增总监这个职位。

当陈青依次宣读完人事任命之后,会议室内很多人脸上都露出笑意,其中也少不了几个人脸色变得惨白。

几个没有被宣读任命的部长以及副部长乃至分店店长等人,其中一人实在忍不住问道:“陈董,我呢,这次负责什么工作?”

陈青宣读完任命,也没有提到他的新任命岗位,这才使得他不得不焦急。

“我这里之负责任命经理、店长、正副部长等职位,其他的一概不论。”陈青冷冷的扫了他一眼。

说话的人陈青之前并不认识,但是经过监察部的汇报,他这才认识这个人。

乐清店财务部经理贺聪,这个人没有贪污公司资金,但经常挪用公司资金放高利贷,事后虽填补窟窿,但这种工作态度显然要不得。

至于其他一些人没被点到名字的人,大多都是或多或少有些毛病的存在,因此这才没被提名,事后有些人甚至将等着公司辞退,犯错不严重者也将被贬职。

其他人听出陈青的意思,不由纷纷暗惊,这完全就是隐晦的开除!

只谈lùn_gōng司高层岗位,这也就是说之前那些没被提到名字的高层人


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