“傻乐什么呢?”秀才一进办公室,就看到沃琳双手捧脸,满面微笑的样子。
“替你高兴呗。”沃琳揉揉自己的脸,将手放下。
经过几个月的努力,z医院的局域网建成,秀才现在成了名副其实的主任,虽然他连中级职称都不是,工资和绩效也都没有享受主任的待遇,但其他福利上一点不比主任差。
“一看就没说真话,”秀才哪里这么容易被沃琳骗,“看你满脸含春的模样,肯定是在想你们家韩医生,和我一点关系都没有。”
“嘁,”被说中了心事,沃琳反击,“秀才现在也学坏了,什么满脸含春,跟谁学的这是?”
身份和地位的改变,依然没能改变秀才的性格,现在的秀才,一如既往地在别人面前没有一个多余的字,也很少主动搭理别人,他只有跟沃琳在一起时,才会话多,甚至油腔滑调。
“这还用学吗,谁看到你刚才的样子,都会和我一样的想法。”秀才耸耸肩。
“哼,懒得理你!”沃琳欲盖弥彰地做出不屑姿态,继续她的编程。
几个月过去,在秀才的指导下,沃琳编程的本事大有长进,她手头上正在编写的,是有关门诊病人量的统计软件。
传统的做法,门诊医生每看诊一个患者,就在登记本上记录一个,姓名、性别、年龄、家庭住址、电话号码、家属以及联系方式、诊断,用药等,到了月底,汇总,上报。
其他科室的病人量的统计方法也是类似,所以每个月的月底,是所有科室最忙的时候,既不能耽误患者的看诊及治疗,又有这样那样的数据要汇总上报。
现在有了局域网,只要医护人员把数据输入电脑,相关科室就可以看到各个数据。
不过前提是,得有统计数据的软件,否则一切都是说空话。
市面上能买到的相关软件,杂乱无章,有可以借鉴的地方,但没有全尽人意的。
找专业人士编程的话,一来对方要价太高,再来安装调试时可能泄露患者机密,最后院务会决定,要计算机室自己编写相关软件。
而计算机室到目前为止,只有一个光杆司令秀才,还有一个编外人员沃琳。
只靠这两个人,哪怕一天二十四小时不休息,局域网的应用功能,也不可能一步到位,何况沃琳只有半瓶子水。
要招聘计算机专业人才的话,得临时向卫生局,以及相关上级部门一步步递交报批手续,手续批下来需要时间不说,一旦消息传出去,各种关系户闻风而至,麻烦也会接踵而来
毕竟现在已经过了大学生毕业季,没有找到工作的大学生大有人在。
如果家里人断了他们的生活来源,或是他们不想家人再负担他们的花销,为了尽快有经济收入,他们会尽可能把自己的本事说得天花乱坠,而事实却是鱼龙混杂。
还有一个途径,那就是招聘成熟人才,但这个途径也有弊端。
既然已是成熟人才,必然已有了自己的圈子,不菲的收入,人家为什么要来医院工作,医院以医疗为主,又不是人家可以大展拳脚的地方。
即便有成熟人才愿意来,提的条件肯定也不会低了,否则如何显示成熟人才的价值,医院就是暂时留住了人,可一旦有什么不合他们的意,他们照样会随时走人。
要不怎么说是成熟人才呢,所谓的成熟人才,就是不担心失业,不怕没饭吃。
李院长新官上任,最要避免的就是这些麻烦,而且也没必要赌。
局域网是建立起来了,相关的配套设施要就位,还需要时间,这个时间不会太短,因为涉及到钱的问题,就不会很快解决。
医院没有那么多钱,需要上面拨款,医院就是有钱,也不能自己说花就花,得经过上面批准你怎么花,一来二去的,时间就这么过去了。
这个时间说不准要多久,兴许几天(这个几率微乎其微),兴许几个月(根据以往经验,也不太指望得上),兴许几年,兴许,有关部门已经换了几任领导,审批还在持续进行中。
在等待审批及设施到位的时间里,医院完全可以自己培养新锐人才,自己培养的人才,对医院有强烈的归属感,不会说走就走,使唤起来也得心应手。
沃琳自顾忙自己的,秀才也不纠缠,他要忙的事比沃琳可要多多了,既要编程,又要应对各种杂事,谁让他担着个计算机室主任的名头呢,而沃琳只要单纯地编程就行。
而且,沃琳编程遇到困难,还有他给解决,他有困难,得全靠自己。
两人各忙各的,谁也顾不上说话,计算机室除了敲打键盘的声音,一片安静。
然而,这个安静没有持续多久,有人敲门。
沃琳离门近些,自然而然地起身去开门,而且只有她去开门,秀才从来都是八方不动,只要不是和他自己有关的事,哪怕门外的人喊破喉咙,他理都懒得理。
内层防盗门打开,沃琳隔着外层防盗网门看到孙老板那张堆满笑容的脸。
孙老板举起装着橘子的塑料袋:“自家地里的新橘子,你和文主任尝尝鲜。”
橘子不多,大约有二十几个。
“您家的果园该有多大呀,又是板栗,又是李子,又是桃子,又是杨梅,现在又来了橘子。”沃琳调侃着,打开防盗网门,“进来坐会儿吧。