哭累了，沈深又睡着了，再次醒来是凌晨两点。去卫生间，看到镜子里的自己，沈深吓了一跳：眼睛肿成了核桃，脸色蜡黄，头发蓬乱干枯，这还是印象中的自己吗？
从什么时候开始的？好像就是最近半年的事，续约nz以后，似乎事事不顺，身体健康状况也越来越差。
不行，不能这样下去！
仔仔细细洗了个澡，似乎要把不顺都洗去。先从健康饮食开始，打开冰箱，里面满满当当的，沈深心里有了一点暖气。自己最近脾气不好，桑奇自打工作后也挺忙的，难免不耐烦，改变先从自己开始。
沈深告诉自己，要相信桑奇，她是他的青梅竹马，两人一路走来多不容易。桑奇是个念旧的人，不会辜负自己，既然他说跟陆燕只是同学、朋友，自己应该相信他的。
倒了一杯牛奶，拿出一块芝士三明治，微波炉加热。待腹中饱暖，沈深觉得舒服许多。
下一次见面，一定要好好的。沈深暗下决心。
沈深有个很好的习惯，就是经常自省，找到自己的不足之处，然后下一次做得更好，但这样的方式，往往是加大自身压力的。grace指出了这需要她注意的地方，但几十年的习惯，沈深一时很难改掉。
在处理跟桑奇的感情事情上，沈深把原因归在自己身上，一方面要改善自己的脾气，另一方面要相信桑奇，只要他们之间好好的，第三者难有插足之机。
用冰过的勺子敷眼睛，有点凉，不过很舒服。
周一，感觉还不错。
leo安排了一个行政专员的面试，候选人叫沈君君。
沈君君在一家民营企业做行政，因为怀孕，便离开了公司：“受不了，公司把人当牲口一样的用，老板每周七天都在办公室，我们也不敢休息。我怀孕的第二个月，见红了，便请了一个月病假，那段时间，人事经常打电话，我也知道有法律保护，但精神上实在受不了，便辞职了。”
沈深表示理解，民营企业，不少老板的确会那么做。
“我现在孩子不吃奶了，有老人帮忙，便想着出来找份工作，也算给家里增加点收入。”沈君君说得实在。
“leo给你介绍过这个职位吗？”沈深问。
“介绍过的，leo说这个职位和前台一起，负责一些行政日常事务，汇报给人事经理，就是您吧。相关的那些工作，包括餐厅、班车、保洁等，我都做过，当然原来在小公司，可能做法比较粗糙，但我也算有基础，上手会快。”
沈深点头，又问：“你知道这是一个第三方职位吗？”
“哦，我知道，leo介绍过，不过他也说，大公司人头编制比较紧，所以这是一种常见的用工方式，其实也是长期的。我查过yfa，是个全球性的大公司，在行业里数一数二，我想这应该是一份稳定的工作，最重要的是，是个规范的公司。”
沈深对沈君君的回答满意，继而对leo也很满意，leo没有说什么以后有机会转正之类的，他抓住候选人的需求，用相应的条件吸引到候选人，没有不切实际的许诺，甚至没有用“画饼”的方式。
所谓“画饼”，是一种有可能性的未来，需要员工现
在付出努力；努力了，有一定机会实现，当然，也有可能无法实现。比如第三方转正，沈深知道，至少在自己的团队，短期到中期，是没有正式工机会给到沈君君的。
沈君君是离职状态，很配合的做完了体检，先于tina报到了。
沈深做了一份入职培训计划，给到新人沈君君，包括她手头的一些行政工作交接；然后安排前台王晓曦做交接。
王晓曦看到沈君君高兴坏了，她最近忙得要死，还有一方面是面对沈深，感觉心理压力也比较大，现在见有人来了，乐得把工作交出去。
一下子这么多工作，沈君君还是有点懵的。
“怎么样？吃得消吗？”王晓曦偷偷问沈君君。
“有点多，这里的做法好细致，好多规矩，我需要时间适应。”沈君君老实交代。
“哎，你可要当心点，沈深可厉害了，我的意思是，要求可高了。”王晓曦说。
“是吗？她看起来蛮随和的。”沈君君有点将信将疑。
“以后你就知道了。”王晓曦不再多说。
沈君君看了看新人计划，上面的安排是循序渐进的，并没有特别严厉的地方，而且沈深也说，让她有不懂的随时问，看王晓曦有点欲言又止的样子，她压住心里的好奇心，想：没所谓，自己尽力早些上手，把事情做好最重要了，至于经理是什么样的人，以后自己也会知道，再坏总比以前的强吧。
沈君君上班的第二天，食堂中午有员工闹事了。
有五位员工，因为工作吃饭晚了，要求食堂给另下几份盖浇面，食堂还有午餐的食物多，足够供应，便不肯。五位员工吃了饭，很不满意，晚点的时候，有人闹到食堂，说吃坏了肚子。
“赔钱！赔钱！”有人喊。
“我中午供应了几百份，都没问题，怎么就你们有问题？”食堂的经理觉得这些员工是故意闹事。
“怎么，要不要我就在这里拉一泡给你检验！”
“你这个人怎么这么不讲道理！”
沈君君到食堂的时候，正看见两面吵得不可开交。
“你可来了！”食堂经理像看到救星。
“食堂食物有问题，hr可得管管的。”员工说，“以前一个管食堂的，拿了