290. 第291章 破局（四）
参会的几人也跟着站起来。
大家正欲离开时，陈卫红突然想起了什么，示意大家停下来，并从身上掏出一百四十元钱递给吴明富：“各位领导，辛苦你们了。这几天天气这么热，其他老师都还在家里休息，却早早就把你们弄起来干活，大家还干得这么认真，令我非常感动。现在，我做个主，每人发二十元钱的加班费。出纳李老师不在，吴主任，你这个勤工俭学项目的出纳就代劳一下，造一个表，把钱发给大家。”
赖金文沉着脸往外走，陈卫红见状，招呼他把钱领了再走，赖金文这才停下脚步。
领完补助之后，陈卫红招呼大家去供销社餐厅，并轻松地讲了一个小幽默。
大家正轻松地开着玩笑，赖金文却甩下一句“我家里有事”，径自先行离去。
陈卫红的忍耐基本到了极限，没有再理他，与另外几人一起，往供销社餐厅走去。
林叶辉看出了陈卫红的不快，也觉得赖金文确实做得太过份了，路上，讲起了一些半荤的小笑话，力图调节气氛。
很快，陈卫红意识到自己的情绪受到赖金文的影响，表现得有些不正常，暗骂了自己两句，赶紧调整过来，与大家开起了玩笑。
桌上，敬过几杯酒后，陈卫红讲起了一个小故事：
各方面条件基本相同的张三和李四，同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。可是，一段时间后，张三青云直上，加薪提职，李四却原地踏步。
李四想不通，找到老板，质问他为何厚此薄彼？
老板笑了笑说：“李四，你到集市上去一下，看看有卖土豆的吗？”
一会儿，李四回来汇报：“有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“多少袋？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”
“价格是多少？”
“您没有叫我打听价格啊！”李四满含委屈的申明道。
“哦，那好吧，你先坐坐。”安顿好李四之后，老板又把张三叫来：“张三，你到集市上去一下，看看有卖土豆的吗？”
张三也很快就从集市上回来，开始向老板汇报：“今天集市上有一个农民在卖土豆，他的土豆一共有四十袋，我与他进行了初步的磋商，全部收购的话，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量都不错，价格也很便宜，就带了一个回来让您看看。”
张三边说边从包里拿出土豆：“老板，按照我们以往的销量，四十袋土豆一个星期就可以卖掉，咱们全部买下的话，这位农民在价格上还可以有些优惠。现在市场上土豆的零售价格每斤在三角到三角五分钱，我觉得这位农民的土豆价格比较便宜，进回来能够赚钱。这位农民还告诉我，他家里还有许多这样的土豆，而且还种有许多西红柿。所以，我把那个农民也带来了，他正在外面等您回话……”
老板意味深长地看着李四。
李四惭愧地低下了头，带着羞愧，悄悄地走出了老板的办公室。
讲完故事之后，陈卫红端起酒杯：“吴主任，你说说，李四与张三一起参加工作，资历能力都差不多，为什么两人后来的差距越来越大？你觉得以后他们的发展状况会有什么区别？”
“陈校长，谢谢你的启示，我明白了这个道理，但就是说不清楚。我想，他们两人产生差距的原因，可能是因为他们对待工作的态度和方法不同吧。”吴明富看着陈卫红。
“李老师，你的看法呢？”
“我觉得……做事情要考虑老板的意图，从老板的角度去思考问题的做事情。”李华燕小声说道。
另外几人的资历与陈卫红相差不大，陈卫红不好“考”他们，开始了自问自答：“大家想一想，我们为什么要做某件事情？对，我们之所以做某事，是因为我们想得到某个结果，达到某些目的。目的量化细化就成了目标，这个目标，既可以是个体的目标，也可以是集体的目标，这两个目标，往往是统一的。大家说说，刚才这个故事中的结果或目标是什么？”
“我觉得不会是为了买到土豆吧？”李华燕小声嘀咕道。
“我想，张三是为了让老板尽可能全面地了解和掌握信息吧。”廖子兴说道。
“对于张三来说，这是他的目标。可是，老板的目标是什么呢？”陈卫红继续引导道。
“赚钱，赚更多的钱！”赵奎与吴明富齐声说道。
“对，我们不能就事情看事情，就问题解决问题，就任务完成任务，而是要看远一点，明确真正的目标是什么。那么，大家想一想，我们的目标又是什么呢？当然，这个问题不用回答，我们先完成一个任务，把这杯酒喝下去。”陈卫红举起了酒杯。
在陈卫红的引导下，几人围绕“张三为什么把老农带回来”“李四踏踏实实地按老板意图完成了本职工作为什么得不到奖赏”“什么叫做主动工作”“如何多往前走一步”等话题进行了讨论。
“陈校长，听了你的故事和分析，我发觉自己以前的许多想法和做法都……怎么说呢？你这个故事讲得太好了，让我有种豁然开朗的感觉，长了不少见识。说来惭愧，我比你年长十几岁，见识却是差了许多。以后，希望你多用这样的故事来开导开导我，开导开导全体教职工。借此机会，我真诚地敬你一杯。”林