建工集团总部的办公会议开了一整天，总算接近尾声了。因为是尹杰到任总经理之后召开的第一次办公会议，尹杰始终没有发表意见，只是默默地听和记。
这时，尹杰看了看手表，然后讲道——
好啊，我们开了一整天的会，大家都很疲倦了。从你们的眼神里可以看出，你们都希望自己在会上提出的问题能够得到答复和解决。不过，坦率地说，我恐怕要让你们稍稍失望了。原因嘛，很简单，我的脑子里面没有储存我们建工集团的信息，现在不能答复任何问题。好在，都不是什么紧急的事情，请大家给我一点时间。
今天会议中大家提出来的问题，凡是属于日常工作的，都按原定分工，各自负责；凡是属于新问题的，要在下周的工作例会上进行决策。我自己在本子上列了一下，属于新问题的，大概有7项。内容包括：城建学院和技工学院的学费标准调整问题、第一工程公司申请购进新型装备的问题、第四工程公司伊朗钢厂建设项目签约问题、集团设立‘企业管理部’机构问题、集团所属宾馆改造升级问题、集团业务部门年度奖励方案问题，还有全集团系统年度先进评选表彰方案问题。对吧？这7个事项，我需要消化一下、思考一下，再和大家一起研究决定。请办公室将以上7个事项的书面材料给我准备一套。
从明天开始，我计划用8天左右的时间，到集团下属单位去看一看，做一些基本情况的调研工作。办公室陈主任和企业文化部鲁总编跟我一起去。
另外，在这8天的时间里，请人力资源部主持一件事，就是帮我物色一位专职秘书。我的意见是：在全集团系统内的在职员工当中公开选拔，年龄30-40岁的男性，基本要求是性格稳一点、学历高一点、形象正一点、头脑活一点。如果有会英语、有驾照的就更好。明天在集团网站发布招聘信息，关键是要做到程序公平，任何人都不准搞小动作。有什么拿不准的问题，可以随时跟我沟通。好了，办公会结束，散会。
……
集团的办公会一散，人力资源部马上开小会，布置总经理秘书招聘选拔工作。
郝部长的情绪有点小激动，她对4位部下说：“公开选拔总经理秘书，这是集团历史上的第一次，意义非同一般。大家知道，以往的总经理秘书都因为老总调离集团时，把秘书带走了；而新上任的总经理，都是带着秘书来的。可是这一次，历史要改写了。就在今天的集团总部办公会议上，尹杰总经理亲自交代，由我们人力资源部主持这一次的秘书招聘选拔工作，还说有问题就直接与他沟通。这是对我们部门的高度信任，也是对我们工作能力的一次抽查考试。因此，我们必须把它当作当前的头等大事，圆满完成任务，交出一份让总经理满意的答卷。”
说到这里，郝部长拿出自己的笔记本，找到会议记录，然后说：“关于秘书人选的条件，大家记好，尹总的要求是——‘在全集团系统内的在职员工当中公开选拔，年龄30-40岁的男性，基本要求是性格稳一点、学历高一点、形象正一点、头脑活一点。如果有会英语、有驾照的就更好。’记下了吧？嗯，再说我们几个人的分工——小苏，你负责起草招聘启事，今天晚上完稿，明天一早上传到集团网站。小陆，你负责起草招聘选拔流程。小谌负责联系和报名登记。我负责起草面试和笔试内容。我们在网站发布信息的同时，明天还要再给各个下属单位的人事部门电话通知。”
小陆问：“郝部长，应该是本人自愿报名吧？那受不受理组织推荐或者他人推荐的呢？”
郝部长摇手说：“不不不，一律是本人自愿报名，组织推荐和他人推荐的都不受理。尹总特别强调，要做到程序公平，还要求不准搞小动作。”
小谌问：“我们以前印制的人员招聘登记表，这一次应该可以适用吧？”
“这个，没问题，表格通用嘛。”郝部长见大家再没问题了，接着说，“好了好了，你们按分工要求开始干活吧，时间很紧的，不要耽误了。今天加班，晚饭归我请。”
小谌妹子调皮地对郝部长做了一个鬼脸，笑道：“好好好，我们的郝大姐，放心啦，本姑娘保证完成任务。”
郝部长顺手在小谌的屁股上拍了一巴掌：“完不成任务我打你屁股！”
小谌假装哭脸：“啊哟，郝大姐你打都打了，好不公平啊。”
“打你这个小妖精!”郝部长伸手做出还要打人的样子，吓得小谌拔腿跑回自己办公室去了。
……
在挂着“纪委书记室”招牌的办公室里，汪明强用办公桌上的电话座机打出去了一个电话——
“喂，我汪明强，听不出来啊？嗨，告诉你一个最新消息，集团总经理秘书要公开选拔，我建议你们关注这个事。并且，有合适的人选一定要争取，懂了吧？具体条件，明天在集团网站上发布。好了，明天看了招聘启事就知道了嘛。不说了，再见。”
接着，他又拔出了另一个电话——
“喂喂喂，哟，你记得我的座机号码？嗯，不错不错，到底是年轻人，记性好。马书记，我跟你说啊，我们集团的总经理秘书这个职位，最近要公开选拔，你有没有信心争取一下啊？我看你的年龄、资历、学历、能力等等条件都合适呀，机会难得嘛。再说了，如果竞选成功，你就可以到省城来