企业和人一样,都有瓶颈期。
像是在体制内,科级是一个门槛,处级又是一个门槛……
怎么好像每个级别都是槛……
企业在发展初期,往往凭借创始人的才华,或者某个契机,就发展起来了。
但是,等到发展到一定阶段,就得依靠制度和企业文化来凝聚人心,加强管理;需要有稳定的核心业务来支撑住公司的运营;需要有前瞻性的研究……
如此种种,方可涅槃重生。
(本章完)
企业和人一样,都有瓶颈期。
像是在体制内,科级是一个门槛,处级又是一个门槛……
怎么好像每个级别都是槛……
企业在发展初期,往往凭借创始人的才华,或者某个契机,就发展起来了。
但是,等到发展到一定阶段,就得依靠制度和企业文化来凝聚人心,加强管理;需要有稳定的核心业务来支撑住公司的运营;需要有前瞻性的研究……
如此种种,方可涅槃重生。
(本章完)