把消息转给公关部门，马竞心里也是暗暗有些庆幸。
因为国内主管部门的高标准严要求，蜜蜂对不良内容的打压力度一直很高从不放松，这种做法同样被延续到海外业务上。如此做法的确给部分用户造成不便，也增加了运营成本，却也让公司避免了很多不必要的麻烦。
当然，现在的“aflm非洲人也是命”运动还不成气候，战斗力比起模仿对象“黑人也是命（blackliveer）”差远了，应该不会给油管造成太大的困扰。毕竟后者背靠google，手下公关人员也都经验丰富、技能熟练，完全可以掌控场面。
作为aflm的“助产师”，马竞的蜜蜂对这个组织抱着几分善意。至少目前来看，这还是一个有着积极意义的民间团体，他们的活动有助于唤醒国际社会对非洲的关注，能够为北非反恐带来助力，自然要多加扶持给予帮助。
而且有这帮人另起炉灶，也能分薄blm组织的人气和关注，有可能带来一些有益的变化。
美国本土黑人的平均收入只有全美平均的六成，犯罪率却要高出很多。
黑人只占美国人口的12，却“贡献”了一半左右的杀人案，因此容易被警察特别关注，普通黑人经常被搜身、黑人疑犯时常被击毙，然后就有了专门和警察对着干的bl拦黑人经常在警方击毙黑人嫌犯后搞事情，挥舞证治正确大棒表示强烈抗议，他们的运动口号被形象地翻译成“黑人也是命”。
确切地说，blm应该翻译成“美籍黑人才是命”，因为只关注美国黑人的权利保护情况，顶多再算是隔壁加拿大的黑人，居住在中南美洲、非洲的近十亿穷亲戚全然不放在他们眼中。
相反的，在持有绿卡、尚未入籍的非裔移民看来，越来越沉迷于抗议活动的本土黑人其实是一个个“猪队友”，他们的抗议行为非但没有带来帮助，反而在事实上破坏着黑人的就业环境，进而坑害了所有黑人。
因为解雇黑人更容易被起诉，相当一部分企业家干脆一了百了，直接不让黑人加入自己的企业，拥有黑人姓名的应聘者经常在简历阶段就被筛下来便是这种“冷对抗”的反映。
对那些不靠工资过活的本土黑人来说，简历和工资都是浮云，还需要工作的非洲移民却是倒了霉，他们是整个非洲11亿人口当中的精英，拥有良好的教育程度和工作技能，却时常因为美国亲戚的拖累，在应聘时输给白人、亚裔、印裔，心里能够舒服才怪。
所以，在其他群体针锋相对，搞出“allliveer（人人都是命）”和“blueliveer（警察也是命）”之后，旅美非侨同样弄了属于他们的“aflm非洲人也是命”组织，并将第一炮对准早就树大招风、财大气粗的油管。
即便不能一击毙敌，也能够借此机会打出名气，日后才能以之为基础帮自己争取利益，就像无数前辈那样。
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