第七十七章 天庭改制,仙友互助(1/2)

周天在前一段时间便已经达到了炼气期巅峰，至少在精元储备上已经达到了突破筑基期的最低要求，只是筑基乃是修真之路上夯土垒基的重要一关，他还是打算再攒一波仙量，然后炼几颗培元固本丹，再择机突破。

周天一条一条看着公众号里边的评论，在手机内打开备忘录，把重要的内容记录下来。

一根棒棒捅破天：俺老孙踏足三界无数年，凭什么他一个新来的周天大帝随意更改制度，俺齐天大圣做事，何须看他人颜色？

敢爱的戒戒：大师兄说得对，天庭又不是他周天大帝一个人的，凭什么来约束我们。仙友们在天庭生活了这么多年，为什么到现在突然要来打破我们平静安逸的修炼状态，大家一定要好好考虑这个周天大帝用意何在。另外，俺打这么大一段字不容易，请大家眼熟我，今年年底评分的时候请给俺满分哦，戒戒永远爱你们！

屠龙勇士：鄙视二楼，顺便求脸熟！

三眼二手一条狗：鄙视二楼，顺便求脸熟！

一根棒棒捅破天：气死俺老孙了，你们这群忘恩负义的狗腿，说好一起抗议周天大帝，结果转眼就变了！

卷珠帘：鄙视二楼，顺便求脸熟！

……

隔着屏幕都能够感受到孙悟空的愤懑，他本来就不满周天大帝，结果现因为周天大帝的改制还闹得众叛亲离，这一群小伙伴都抛弃了他。

周天注意到这个叫做“卷珠帘”的仙友，从名字上来看一般来说应该是一个幽怨的仙女，但头像的缩略图上色泽深沉，点进去一看竟然是一个毛发旺盛的虬髯大汗。

卷帘大将竟然叫做“卷珠帘”，也真的是够那啥，嗯，与时俱进的。

周天看了有上百条评论，除去孙悟空这类的既得利益者反抗得比较厉害之外，大多数神仙也都是得过且过，并没有把绩效考核制度放在心上。

绝大多数神仙都认为，所谓的绩效考核不过就是俸禄多少的问题，而如今的天庭不允许下凡，甚至不鼓励走出天庭，那些天庭所发放的仙量，自己几天的修炼便回来了，根本改变不了生活。

“看来天庭的这群神仙惰性思维很严重啊！”周天不禁想到，这群神仙们每天吃了饭没事干，修炼又不能打架，根本感觉不到实力增长，完全不符合凡间修真界不要怂就是干的气质。

而且周天不禁担忧，这群神仙久疏战阵，万一哪天真的谁造反，或者银河系外哪个星系的外星人打过来，还不几巴掌就把这群懒散的神仙干掉了。

不过周天很快就把这些想法抛之脑后，真的要有外星人打过来，玉皇大帝、周天大帝这种牛逼轰轰的大神早就扑上去了，哪轮得上自己一个小小的炼气期操心。

老老实实骗仙量就行了！

打定主意，周天继续浏览着评论，翻了好几页又看到一个熟人进行了长篇大论，这个熟人竟然是地仙界的周公。

绝尘拾梦：首先感谢周小弟为我们扫盲，小仙也仔细分析了周天大帝将要推行的绩效考核制度，发现了一些问题希望和大家探讨，一是绩效考核体系设计的非科学性，二是绩效考核基准模糊化，三是考核结果无反馈……

周天咽了咽唾沫，大拇指快速往上滑动，然后快速往上滑动，然后快速往上滑动……

靠，拉不到底啊，老子在百科上随便抄了点东西，结果你竟然还给我一篇论文，怪不得大家都找你解梦，周公真的是脑补流的顶级大神。

到了后边，有一名叫做“周帝第一粉”的神仙发了一个评论，被众仙友狂骂不止。

周帝第一粉：玉皇大帝和周天大帝肯定是为了仙友们好，所以才考虑出炉绩效考核制度，末位淘汰制也是为了督促大家修炼。所以小仙在此呼吁，大家一定要尊重周天大帝的选择，和我一起支持大帝，共筑天庭良好有序发展。

……

周帝第一粉留言之后，所有人群起而攻之，大家总算找到了一个合理的突破口，众志成城，共抗狗腿。

点进头像一看，这名狗腿大仙穿着金色战袍，额间一点太阳的形状熠熠生辉，想来还可能是某一个高级别的大仙。

看来每个地方都有这种狗腿啊，也不稀奇！

把天庭这群神仙的民意了解清楚之后，周天内心有了定夺，既然这群神仙不敢反抗，那我便顺水推舟。

“亲爱的仙友们大家好，周天大弟继续推出制度改革专栏。这几日，小弟收到了很多评论，其中不少仙友对绩效改革存在一定的误解……”

接着，周天洋洋洒洒两千字，在网上针对性地搜索了这群神仙们遗留的问题，并且发布了一个仙友互助计划，号召大家果断加入。

所谓仙友互助计划，就是周天所提出的解决绩效管理制度的概念，通过互相培训、功法交流之类的活动来凑绩效。

快要发布的时候周天有些迟疑，天庭的绩效管理制度还没有彻底发布投用，结果现在便已经有了应对之法了。

这可是周天大帝和周天大弟之间的斗法啊，不过能够把天庭的十万神仙用来当棋子，和谁斗法不是其乐无穷呢。

果断发布！

上次浏览已经达到了三万有余，这两次更新稿子如果能够保持这种点击量的话，周天便可以考虑开辟互助模块了，到时候主页和模块分别推送，仙量还不是赚得美滋滋。

关键是能加入模块的神仙，都是自己的拥趸啊，这个准入制度很重要。