“哥，我右眼皮老跳，心里更是莫名七上八下的，难道预示着等会要遭殃？”
“谁说不是呢！我心里也发毛，从未遇过被一把手亲自召集的情况。”
“作为曾经擂台赛对手，肯定没好果子吃，前途未卜啊。”
“也不一定，能把伤者依次扶下场，他还算正直。”
……
两个身着保安服的汉子，“耳环青年”和“头绳汉子”，装备齐全，英姿飒爽，却忧心忡忡、提心吊胆，经过电梯，直到步入会议室前，依旧头重脚轻，摸不到半点头绪。
“几位领导同志已经被我开除，劳烦二位哥哥带他们去办理离职手续！”
“这？对不起赵总，我们没有邀请内部人员的权利！”
“耳环青年”和“头绳汉子”耳目犀利，知晓公司人事变动，因此称谓完全正确，可是，抬头不见低头见，昔日对自己呼风唤雨的五位大领导怒目而视，他们也怕一时站错队伍，被秋后算账。
“从此刻开始，作为陈氏集团运营总裁，我认命你们二位为‘唯一监察大队’成员，检查所有员工的怠工现象，发现一例处理一例，绝不姑息！”
赵常山此言一出，全场静默，“耳环青年”和“头绳汉子”更是一股浊气抵在胸口。
开什么玩笑，普普通通的小保安竟然鸟枪换炮，变成生杀大权的执行使者？
“赵总的话就是我的命令！”
陈颖的语音通话效果显着，雷厉风行为时未晚。
当七个人的身影消失于会议室大门之时，赵常山威信地位算是真正建立起来，连陈赦也只能以沉默应对，无法抗衡。
没有浪费时间，赵常山接着进入会议议题，力排众议，开始布置任务。
任务分为两个方面。
第一方面，涉及“东禾电玩游艺城”。
从今天午时营业起，取消门票，免费入场。
跟王者荣耀有关的任何活动，剔除金钱诱惑，驱除赌博行径，目的为了呼唤电竞精神，建设一个积极向上、不断进取、健康公平、合理公正的全新运营机制。
钱挣多挣少不重要，为的是构建品牌、提升声誉，何况电玩游艺城凭借除了王者荣耀以外的其它项目收入，完全可以达到自给自足的程度。
第二方面，主要包含在“东禾大厦”范围内。
“全民皆兵”，总部所有人加班加点，接受关氏集团提供的大小买卖供销业务，包括赵常山在内所有人，无论职位大小，统一变成专职业务员跟进。
如此安排，从赵常山的角度来看，属于一视同仁，无论你以前功绩多么显着，在新规则制度下，全部夹起尾巴做人，什么等级差异，什么职位大小，全是狗屁。
可是，在老员工眼中，不和谐的问题混乱丛生。
别的不说，工资待遇怎么算？大家同一个级别？
面对质疑，赵常山呵呵傻笑，一点未拖泥带水，等“唯一监察大队”回归，立即开除一位带头怨言，喊累喊不公平的员工，尽管他具有三年工龄。
态度严谨、严厉，让所有人正视手中工作，成为一下午，“陈氏集团”遍地丛生的主旋律。
做业务，信息记录十分重要，在赵常山的要求下，擅长电脑的，用电子版制作《信息记录表》，不擅长的，则先用手工完成，随后指派转让录入系统。
不管形式如何，每笔业务，主要把对方信息标注清晰，如果达到预算标准，“陈氏集团”将预付员工定金。
注意，定金是先存在员工私人账户里的。
这种做法，违背常理，令除赵常山之外的所有人大为不解。
“方便支付、体现员工主观能动性、具有伸缩弹性……”
赵常山几句简短解释，受其威严，大多置疑选择往肚子里吞，唯有尽忠职守，核算企业运营是否良性的会计部主管找上门来。
“这么做我们没法做账！”
“不用多久，比如三天以后，流动资金消耗殆尽，公司入不敷出，谁能负责？”
……
理由更加简单清晰。
“我负责！”
赵常山大学生活时间有限，却看过一些教材：“《会计学》上有延期收款的概念，会计出纳顶多工作量比以前翻倍而已，有难度？我看你们还是工作态度问题，牵扯不到盈亏。”
会计部主管反驳说：“延迟收款是不算超过会计准则范围，但系统监管层面要出大问题，我们跳进黄河也洗不清！”
从主管表情看，异常恐慌，闹了半天，她还是担心被追责。
“放心，我已找到解决办法。”
在会计主管惊愕的眼神中，阿萱闪亮出场。
目前，阿萱的职位是总裁第一秘书，平步青云，再加上小道消息里的风言风语，可以说，已然坐实依靠权势上位。
在会计、行政、运营、系统等部门无条件相应授权后，阿萱成为“陈氏集团”第一位特别审核员，也是唯一的一个。
拿到后台权限，阿萱名正言顺对每一笔业务单独进行审核，主要内容核对信息真实性，以及做出低中高三种前景性评价。
精装修办公室，三台高配电脑，超大显示器，拥有丰富行政经验的阿萱，计算机操作能力毋庸置疑，细心程度更不言而喻，深邃目光聚而有神。
随着一次次清脆的键盘敲击声，随着一篇篇充满文字、数字的网页划过，阿萱成为整个“陈氏集团”第二个掌握大权的翘楚。
这一切，归结于赵总