密闭房间、红酒在侧、暴露佳人、甜言蜜语，一枚枚糖衣炮弹不停摧残着赵常山的心灵。
倘若答应一声，好事成真，赵常山在奋斗的道路上，绝对可以提前若干年。
或者说坐吃等山空，哪还用继续为了梦想而打拼
“张小姐，你我素味平生，何谈亲密接触更哪来的感情基础何况我已心有所属，多说无益”
赵常山后退一步，连发两问，表明立场。
“心有所属是她吗”
张婉婷从写字台上拿来一个平板电脑，滑了几下，找到佟璇的照片，把屏幕冲向赵常山。
“你想干什么如果你敢动她分毫，我拼了命，也绝对饶不了你。”
触犯逆鳞，赵常山态度强硬，神情变得严肃而愤怒。
“我那方面不比她强难道就为了满足空姐的名头带给你们男人心理上的满足吗我，现在就能换上空姐的衣服。”
张婉婷到这个时候还在争取机会，也算锲而不舍。
“呵呵，你一点也不懂男人”
顿了顿，赵常山说道，“十分感谢你对我的关注，男人喜欢漂亮的女人，但并非饥不择食的无脑动物。
我们需要感情，真心实意寻觅、培养、升华而产生的情感。
所以，你再优秀，有再多的好处，可是，对于我来讲，也没有一丁点吸引力。
今天，我是来花九千块钱培训费的，如果你不方便，可以再约时间，或者干脆把钱退给我，一了百了。”
赵常山说出想法，如果没有佟璇，他也不可能对突然蹦出来的红粉佳人动什么心思。
二十岁的小姑娘，属于黄毛丫头级别，心智不成熟，算是小了将近四岁而产生的一点代沟吧。
当然，面对单方面表白，为了避免尴尬，以后不再有交集，也许对谁都好。
接理说，真情流露被当场拒绝，难受的泪水是必不可少的，可是，张婉婷非旦没有难过，整个人一幅不可思议的表情，不停地打量赵常山，想从他的神情和反应中，找出一些深层次的东西。
良久，张婉婷失望了，与调查数据的报告和耳濡目染的结果不同，这位魁梧大汉简直就是一只到死也拉不回来的倔牛。
至于其它张婉婷第一次心生怀疑。
“稍等我一下”
张婉婷收回所有表情，走进衣帽间，很快，换了一件正常的睡衣，重新回到客厅。
“放心喝吧，我没下药”
递给赵常山一杯红酒，张婉婷端坐在沙发里，翘起二郎腿，由于下身只穿了一件小短裤，大片的雪白暴露于外。
品了一口，摇晃两下酒杯，张婉婷步入培训环节，“一万块钱，只能学到一方面要点，两个月一次，可以开始吗”
有点迫不急待，赵常山连忙点头称是，与刚才的大义凛然形成巨大反差。
张婉婷嗔笑不已，朦胧间，她觉得眼前被称为敌人的男子，十分好相处，就像认识多年的好朋友、知己，可以畅谈心扉的那种。
有点想多了，张婉婷调整心情，问道“对于连销经营和一体化管理，你觉得什么比较重要”
赵常山说“现在我正处于起步阶段，精力有限、方向未清、能力不足、根基不稳，只能先依靠王者服以及王者荣耀附属产品，积累沉淀，在客观条件和主观能力达标时，再行突破。”
听上去还算有思路，张婉婷觉得白手起家比自己有家族企业保驾护航，难度高太多，心生相惜，所以，摒弃掉诱惑赵常山前来的虚假成分，她决定正式讲授点自己的心得体会。
“团队文化。
不管你有几家企业、门市，要把企业文化具体落实为团队文化。所有员工在思想上统一，每天的言行举止依照进行，久而久之，形成传统，即使遇到再多的变化，也不会有伤筋动骨的影响。
假如一个地方因为从事领域的不同，造成理念偏差，而你作为领导者，不去强加干预，等到无法控制的时候，或者成为脱离大部队的时候，你只有忍痛割爱，因为它不能给你带来任何优势，反而是拖后腿的毒瘤。”
张婉婷又讲述了一个发生在岛国的案例。
某个大型国营航空公司，面临破产倒闭的糟糕局势，有着两家世界五百强管理经验的夫先生临危受命，进入航空公司实施全面复兴。
几个月时间公司扭亏为盈，重回正规。
后来，所有人都十分好奇夫先生到底拥有何种神秘力量，记者采访了他。
谁也没想到，夫先生除了几个小动作之外，只是做了一件事。
他把原先几百个部门，上万人，统筹为一个机制，重新灌输新的企业理念，构筑企业文化。
在发展的道路上，大家思维一致、行动一致、目标一致、承担一致，慵散的工作情景消失，每一位员工成为担负企业兴衰的决定力量，一荣共荣，形成任何积极因素都显得顺理成章。
听了一大通，与自己实际结合，赵常山明白了，不管服装店，还是未来建设的一条街，本身没有魂，空架子再充实、再繁华，都只是假象，唯有打造成名副其实的“追梦人”系列，抓住所有人的精神寄托，这才是保持长期兴盛繁华的根本所在。
“追梦人”的几位创始人有着统一的理念，只是尚处于萌芽阶段，假以时日，从实践中探索丰富，也能形成自己的一套机制。
所以，张婉婷的培训作用有限，具有画龙点睛的功效，避免一群年轻人少走弯路，避免用失败换成