笔趣阁>玄幻奇幻>官方救世主>第一百二十五章 调教下属

我把组建探险队的工作交给了婉佩,让她根据要求来选定人员。

要求有三,一是不得挑选中层及以上干部。我们这一趟探险之旅不知道要持续多长时间,联盟当前处于关键的发展期,中层干部的脱离不但会影响相对应工作的组织展开,对其本人来说也少了一次锻炼的机会。我认为在现阶段中,尽快提升中层干部的业务能力比提升等级重要的多。

第二个要求是人员选择要向黄金汉堡方面倾斜,这个不用怕洪烧建筑和冰镇科技两方不平衡,他们是新进团队,感情资历上本来就差着不少,而且他们两方的平均年龄都在47岁上下,好意思跟黄金汉堡这些平均年龄只有19岁的年轻人竞争吗?老脸不要了蛤?而且我已经给他们做了清晰的定位,一个是工,一个是农,升级加经验的机会当然是要让给兵了。

第三个要求是不选业务精英,除了安保人员以为,在后勤、人事、工程、管理等岗位上的基层人才,也不要让他们脱离业务范围,想要拯救世界,我需要多方面的助力,而不是一群高等级的愣头青。

我告诉婉佩,要求是死的但人是活的,我提的三点要求是一个基本思路,你可以参考,如果有特别合适的随行人员被这三点要求排除了,你可以独立决策,如果认为让他们参加探险队利大于弊,可以适当的特殊关照。

婉佩自然懂得这也是我对她的锻炼,作为我的副手和伴侣,她也希望尽可能多的替我分担责任和压力,而不是只做一支花瓶或者玩物。

婉佩向我保证,三天之内就可以组织起一支让我满意的探险队,我表示期待,然后也开始进行一些临行前的安排和部署,尽可能替底下把大事都想周全了,以他们现在的水平独立发展我是真的不放心啊。

首先我找到宣传部长大鹏,他现在每天的工作就是定时广播专题节目,都是一些鼓劲儿的宣讲和解压的趣味节目,这些都是他为了配合当前工作节奏,自行组织展开的宣传活动。

见了面,我首先肯定了他的思路,然后又毫不客气的批评了他,批评他目光短浅气量小。

教育有功有资历的老干部,需要情理并重,教导这些年轻干部则要下中手。

我说我们是一支注定要走向世界,影响世界,最终决定世界命运的组织,你作为本部基地的一部之长,就想着闷头在家给大伙喊加油吗?喊加油是没错,大家需要鼓励,但你不能就满足现状了吧?你觉得我投入这么大资源,就是为了创建一个文工团吗?你得特么的把眼珠子往外面瞪!

大鹏让我训的都要哭了,一个单口相声演员,原来连个班长都没当过就被破格提拔到部长位置。上任之后,他也只在我的直接命令下做出了一些小小的成绩,一旦失去了我的直接领导,结果就像现在这样,把宣传部干成文工团了。

大鹏胆怯的自责无能,然后向我提出了辞职。这是我想要的效果,却不是我想要的结果。

我说你见我什么时候直接批评过中层干部,为什么唯独说你,你又想没想过,为什么我会把你提拔到宣传部长的位置上来?

大鹏一脸茫然,问我是因为相声讲的好不?

我说对,就是因为你相声讲的好!

首先你的相声是独立创作的,长篇的故事改编和演绎,代表了你的语言组织能力和文字功底,以及出众的表达能力。而且你还是相声专场的负责人,通过对各类节目的安排和组织,也能看出你是一个才华出众,能服人心的领导苗子。最最主要的,是你对你代表作中的主人公,东部传奇玩家王者百合的事迹了解。

古人云读史可以明智,其中就是效仿先贤,借鉴圣王的意思在里面,你了解王者百合的辉煌履历,能如数家珍的道出他每一个霸气瞬间,能精彩演绎出他在逢大劫大难大恶大善时的抉择手段,这不单是一个表演的过程,更是一个学习和模仿的过程。

所以我觉得你是一个具有王者潜质,最起码可以称做是王者的门生弟子,在处事和看待问题的时候,自然会有王者的影子和痕迹,而我们联盟初期发展的基本理念之一就是抱百合的大腿,蹭他的热度,所以我觉得你是做宣传部长的最佳人选。

听了我一番解释,大鹏除了震惊和钦佩之外,还有深深的自责,表示自己不争气,让我失望了,对不起我的慧眼和重用。

我说今天既是批评你也是点醒你,在接下来的工作中,我希望你能放开手脚,在我赋予你的权限范围你,根据我以往安排的路线和思路意图,利用自己的优势和能力,尽快改善当前错误的工作方向。

话说到这里我没有再做细致安排,我觉得已经说的够清楚了,宣传部眼前最重要的工作任务就是抱百合的大腿蹭他热度,让别人知道我们之间的关系是多么的不平凡,打造一顶虚构的王冠扣在自己的脑袋上,狐假虎威的装一波哔,这样我们才不会被外敌所扰,才能安心的发育壮大。

大鹏之后,我又找来了王师雄,对话的主题差不多,但要客气上不少。我说你不但是近卫军的军长,更在是黄金汉堡的副堡主,真真正正的一把手,同属一方领袖。你看他们两家现在都在做大事,你比他们年轻三十多岁,一天都干啥呢?除了领一群人围着我转,就没别的事了?

王师雄能听懂我的意思,我是说他只顾近卫军的工作,在黄金汉堡副堡主的位置上却没有


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